Gestionnaire de Paie H/F - eXalt

eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.
Intégré.e au sein du pôle RH, composé de la Directrice Opérationnelle RH & Paie , de cinq Chargées RH et d'une Juriste en droit social, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Paie et Administration du Personnel ainsi qu'un Gestionnaire de Paie.Vos principales missions seront les suivantes :Collecter, saisir et vérifier les informations relatives aux salarié(e)s nécessaires à l'élaboration des bulletins de paiePréparer et établir la paie mensuelle sur un portefeuille d'environ 400 paiesSaisir l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et de la politique RH de l'entrepriseGérer la commande et la répartition des titres-restaurantAssurer la gestion administrative des arrêts de travail et des attestations de salaireEntretenir les relations avec les différents organismes sociaux.

Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines option paie ou formation en Gestion de la Paie1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaireMaîtrise impérative du logiciel ADP DécidiumCompétences techniques (hard skills) : gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 400 paiesQualités personnelles (soft skills) : rigueur, organisation et capacité d'adaptation