Assistant de Gestion H/F - Serip France

Le Groupe MH Industries est un équipementier qui propose une offre globale de l'étude à la livraison du produit fini. Apporteur de solutions métalliques globales, le groupe est fondé sur des savoir-faire maîtrisés par l'ensemble de ses 11 entités. Ces dernières sont regroupées en 6 Business Unit spécialisées: - FONDERIE:-Diace Fonderie aluminium par gravité et par sous pression, basée à Vayrac (46); Siège social du Groupe MH INDUSTRIES. -Fusiocast , expert en fonderie sous pression , basée à Neuville Saint Amand (02);-MZETA, spécialisée dans la conception et la fabrication d'outillages, fonderie magnésium ainsi que l'usinage des pièces, située , près de Bilbao, en Espagne.
-TOLERIE:-Méta Industrie, déformation du métal à froid, en tôlerie, chaudronnerie, découpe et déformation, usinage et peinture à Malemort sur Corrèze (19), près de Brive La Gaillarde; -Méta Laser à St-Cyr près de Limoges (87), expert de la découpe laser et du pliage. -RJI à Clermont-Ferrand (63), expert en chaudronnerie, mécano soudure et usinage. -USINAGE:-Lacotte Industrie, spécialisée en usinage de précision en Haute Vienne (87), experte dans la réalisation de pièces mécaniques complexes en petites et moyennes séries. -TRAITEMENT DE SURFACE:-Fin 'tech Industrie, traitement de surface ainsi que peinture poudre et liquide à Albi (81).-Thermolaquage 21, application de peinture poudre sur aluminium, acier, zamak, inox et magnésium à Dijon (21). -INGENIERIE:-Serip France, constructeur, ensemblier, spécialisé dans l'ingénierie du transport et du stockage des boues de station d'épuration, des substrats de méthaniseur et des déchets de toute nature à Lubersac (19).De plus, MH INDUSTRIES se diversifie encore et toujours et propose également dans son offre de service une structure dédiée à la formation: La MH ACADEMIE. Une académie de formation crée pour la transmission des savoir-faire, qui oeuvre pour le développement des compétences et pour l'accompagnement des talents de demain.Description des activités significatives de l'emploi :Fort de plus de 20 ans d'existence, SERIP-France assure auprès de ses clients des missions de conseils et d'études, des réalisations clés en main et la maintenance des équipements. SERIP-FRANCE a développé et fabrique une gamme complète de machines dédiées à ses activités : pompes à piston- mélangeurs-vis de transfert-silos de stockage.Rattaché(e) à la Direction de site, vos principales missions seront :-Suivre le budget ainsi que la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) et saisir les pièces comptables-Effectuer les relances clients-Etablir les déclarations fiscales : TVA, DEB, TVS, CVAE, CFE et autres échéances applicables-Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan en lien avec la direction et l'expert comptable-Participer à la rédaction des contrats de travail, suivi des conventions de stage, visites médicales, suivi des formations-Vérifier et assurer un suivi du temps de présence des salariés-Mettre à jour les données et tableaux de bord dans SAGE, SILAE, SOLUNE et Chorus et en contrôler la cohérence-Effectuer toutes autres missions en lien avec l'actualité de l'entrepriseProfil recherché :De formation Bac +2, avec une expérience sur un poste équivalent d'au moins 5 ans, vous possédez des compétences en comptabilité, en gestion administrative et du personnel.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et démontrez de qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de nos outils serait un plus.

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.