Charge·e de Mission Budgétaire et Évaluation H/F - Prefecture de Departement Ardeche

Administration territoriale de l'Etat, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP), créée en 2021, a en charge l'animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques notamment en matière de solidarités, d'emploi, de mutations économiques, de politique du travail, de protection des populations (concurrence, consommation et répression des fraudes et services vétérinaires). Cette direction départementale interministérielle se compose de 2 pôles (sous direction) :- le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail- le Pôle Protection des Populations. Le service Inclusion fait partie du Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail. Ce service est au coeur des enjeux d'insertion des publics démunis. Il couvre un large domaine allant de l'hébergement et la mise à l'abri des personnes sans domicile, en passant par la protection des personnes vulnérables, l'accueil des demandeurs d'asile et l'insertion des réfugiés jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le service conduit un travail partenarial avec les opérateurs de terrain, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou que ce soient des collectivités locales. L'enjeu est d'apporter des réponses à destination des publics démunis, adaptés au contexte départemental.Composition du service Inclusion : 9 agents 1 chef de service, 1 adjoint, 4 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Vos missions:Sous l'autorité du chef de service inclusion, le chargé de mission assure les fonctions suivantes : 1) Tarification des établissements sociaux et médico-sociaux, réalisation et suivi des contrats d'objectifs et de moyens, gestion des autorisations et des évaluations, suivi et fiabilisation des enquêtes nationales et régionales. 2) Préparation et conduite des dialogues de gestion avec les opérateurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné. 3) Élaboration de tableaux de bord et d'outils de suivi des actions et des porteurs subventionnés sur les budgets sociaux, en lien avec les autres agents du service. Appui aux conventionnements. 4) Suivi du plan de contrôle et d'évaluation du service et de la mise en oeuvre des injonctions et recommandations, participation aux contrôles et évaluations dans les différents champ d'intervention du service. L'agent peut se voir confier ponctuellement toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.Conditions particulières:Intérim entre agents du serviceAstreintes de week-end (en moyenne 1 fois par trimestre)CDD de 3 mois du 01/10/26 au 30/12/26Déplacements sur le département et la région

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes rédactionnelles,Collaborer avec les autres services de l'Etat et les collectivités territoriales,Participer à l'élaboration des politiques publiques en matière de santé et de socialPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.