Recrutement Les Jardins D'Iroise

Directeur de Plateforme Médico-Sociale - Junior H/F - Les Jardins D'Iroise

  • Saint-Avertin - 37
  • CDD
  • Les Jardins D'Iroise
Publié le 30 juillet 2026
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ? Créée en 2005, la société familiale Les Jardins d'Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l'Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 6 Résidences avec Services.La société complète cette activité avec Iroise Services, une offre de service à domicile destinée à soutenir l'autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie.Aujourd'hui, Les Jardins d'Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d'affaires, tout en conservant la réactivité et la proximité d'une entreprise familiale.
Quelles seront vos missions ?Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F - Junior.Une belle opportunité pour un profil junior de prendre la responsabilité d'une plateforme de services gérontologiques composée d'un EHPAD et de Services à domicile.Accompagné(e) par le Directeur Régional et les équipes du siège, vous :Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d'une relation de confiance avec les familles.Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.Participez au recrutement et la gestion des ressources humaines.Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.Contribuez au développement de l'activité et à l'optimisation du taux d'occupation.Assurez le suivi administratif et financier de l'établissement, avec l'appui des équipes support.Participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique qualité et de gestion des risques.

Le profil recherché

Ce que nous vous proposons Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.Un véhicule de service.Un accompagnement individualisé et un parcours d'intégration dès votre arrivée.Une expérience formatrice au sein d'une entreprise familiale en croissance, avec des perspectives à l'issue du CDD selon les besoins de l'entreprise.Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.

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