Responsable de Proximité à Quimper H/F - Departement du Finistere

Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.La Direction de l'Enfance et la Famille (DEF) aide à la décision politique et traduit les orientations ainsi que les enjeux cibles dans son domaine de compétences. Elle garantit la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance afin de répondre de façon conforme et réglementaire aux besoins de l'enfant et de sa famille. Elle met en oeuvre des missions spécifiques de protection de l'enfance en lien direct avec les usagers relevant de la Protection maternelle et infantile, mais également en matière de santé des mineurs confiés, d'accompagnement des mineurs non accompagnés, d'accueil et accompagnement des familles et des mineurs confiés (CDEF), de recueil des informations préoccupantes et d'adoption des pupilles.Dans le cadre des orientations du Département, le cadre territorial de la Protection maternelle et infantile (PMI) met en oeuvre et décline les politiques départementales en matière de protection maternelle et infantile sur son territoire. Il garantit la réalisation effective des missions de la PMI, dans le respect du cadre réglementaire et des enjeux de santé publique. À ce titre, il pilote l'activité à partir d'une analyse des besoins des populations, en priorisant les publics les plus vulnérables et en adaptant l'organisation des interventions.Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le cadre territorial de PMI assure l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire composée de puéricultrices, d'infirmières et d'auxiliaires de puériculture. Il supervise un effectif compris entre 15 et 20 agents, susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des organisations territoriales. Le cadre territorial de PMI mobilise les professionnels autour des missions de la PMI et veille à la qualité, à la continuité et à la cohérence des actions menées auprès des publics. Il inscrit son action au sein d'un service regroupant près de 90 professionnels et contribue à la coordination territoriale, à la fluidité des parcours ainsi qu'à l'efficience de l'offre de service.Par son positionnement, il veille à l'adaptation continue des pratiques et des organisations, en s'appuyant sur une veille active des évolutions professionnelles et des dynamiques socio-démographiques, afin de renforcer l'impact des actions de la PMI.Descriptif de l'emploi :Les missions du responsable de proximité sont les suivantes :- Piloter l'activité de la PMI sur le territoire- Assurer l'encadrement de l'équipe- Garantir la mise en oeuvre des missions réglementaires de PMI- Développer les partenariats et contribuer aux dynamiques territoriales- Contribuer à l'évolution des pratiques et des organisationsProfils recherchés :Le candidat idéal maîtrise les politiques de santé publique, le cadre légal de la PMI et les missions départementales en matière de protection de l'enfance. Manager confirmé, il sait piloter des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et impulser une dynamique collective. Doté d'un excellent sens du dialogue, il travaille aisément en réseau, représente l'institution et négocie avec les partenaires. Force de proposition, il possède un esprit d'analyse et de synthèse, une réelle capacité d'initiative et une aptitude à fédérer autour de projets structurants. Ses qualités humaines - écoute, diplomatie, relationnel - complètent une posture professionnelle solide et engagée.InformationsPour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices ou cadre de santé.

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.