Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F - France Travail

Au sein du Foyer de Vie La Demeure Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez en établissement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous mettez en oeuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes.Vous accompagnez les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne : du lever au coucher, ainsi que dans les activités psychosociales et éducatives, avec des anomalies du rythme du travail (horaires d'internat classiques),Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire pour l'évaluation, la mise en oeuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement,Vous maintenez un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en tant que référent en collaboration avec le coordonnateur.Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de prise en charge des personnes accueillies.Garant de la qualité de l'accompagnement vous participez au bon fonctionnement du service, aux réunions institutionnelles, aux GAPP et à la vie de la structure.profil recherché:Titulaire du Diplôme d'Etat AES ou AMPConnaissances et mise en pratique du FALC ou de la CAA apprécié,Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée (TDI, TND, T.S.A.).Capacité à appliquer les procédures et protocoles.Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicaliséListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.