Technicien Courants Faibles sur Eybens 38 CDI · Déplacements Courtes Durées sur le Quart Sud-Est H/F - Bim-Recrutements

Le contexteNotre client est un acteur industriel reconnu du génie électrique et des systèmes de câblage informatique et télécom, basé à Eybens, actif sur des marchés industriels et semi-industriels exigeants dans toute la région AURA.L'entreprise est en pleine évolution. Elle encourage et réclame une forte autonomie auprès de ses techniciens, avec une relation directe et dynamique avec le Chargé d'Affaires. C'est dans ce contexte d'un marché en évolution que l'on recherche un(e) Technicien(ne) Courants Faibles orienté(e) réseaux informatiques. Vos missionsPréparer votre chantier en autonomie (dossier, prévention, matériel)Valider les travaux à réaliser avec le client ou son représentant (vos contacts : Les DSI)Lire, interpréter et mettre à jour des plans et schémas techniquesTirer des câbles fibre/cuivre, poser, raccorder, testerPoser des cheminements (chemin de câble, goulotte)Poser des systèmes centralisés et les programmer en autonomieParamétrer les périphériques, réaliser les essais et mises en serviceAssurer la maintenance préventive/corrective et rédiger vos rapportsRendre compte quotidiennement au Chargé d'AffairesCommuniquer et former le client sur le plan qualité opérationnelle

Le savoir-faire :BAC Pro à BTS, avec de bonnes connaissances en courants faibles (réseaux VDI, fibre optique)Une expérience significative en installation électrique, idéalement en milieu industriel ou à forte exigenceConnaissance des testeurs de certification fibre et cuivre (Fluke) : un vrai plusPermis B obligatoire & CACES nacelle souhaitéLe savoir-être, tout aussi indispensable :Autonomie et sens des responsabilitésCommunication claire et régulière auprès des chargés d'affaires, mais également des clientsSérieux, ponctualité, fiabilitéSens de l'intérêt collectif (vous pourrez être amené à encadrer 1 à 2 personnes)Bon relationnel et sens du service clientUn point de transparence : selon les marchés (secteurs sensibles type Défense ou bancaire), l'accès à certains sites peut nécessiter une enquête administrative préalable. On préfère vous le dire maintenant plutôt que vous le découvrir plus tard.Ce que l'on propose :Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut/mois selon expérience, versée sur 12,3 mois (caisse des congés payés du BTP)37h/semaine (35h + 2h placées chaque semaine sur un CET)Prime de chantier : environ 1 000 €/anPPV (Prime de Partage de la Valeur) pour les salaires les plus faiblesParticipation + intéressement : entre 2 000 € et 4 000 € selon les objectifs atteintsVéhicule de serviceUn poste basé à Eybens, avec des déplacements réguliers sur le quart Sud-Est, sur des interventions de courte duréeUne vraie autonomie de terrain, pas un management sous clocheUne relation directe et dynamique avec votre Chargé d'AffairesUn environnement industriel exigeant où le savoir-faire est reconnu à sa juste valeurUne entreprise à taille humaine, en mouvement, où l'évolution interne est une réalitéProcess de recrutement :Echange avec BIM Conseil & Recrutement (cabinet de recrutement indépendant)RDV en présentiel avec les RH, le Chargé d'affaire et le Directeur GénéralRetour rapide pour une prise de poste dès que possible.Les entretiens se tiendront la 2ème semaine de septembre 2026.