Assistant RH Attaché RH H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

?? Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

• Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

• Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en CDI à Istres (13).

Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable appui opérationnel sur l'ensemble de la gestion RH quotidienne. Un poste polyvalent, concret et tourné terrain, au coeur de la vie sociale de l'entreprise.

Vos missions :

• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés, absences et congés
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties
• Préparer et fiabiliser les éléments variables de paie
• Participer à l'organisation des entretiens annuels et professionnels
• Contribuer à la bonne application de la convention collective au quotidien
• Assister la direction dans le suivi des instances représentatives du personnel
• Assurer le lien administratif entre la direction et les équipes sur le terrain
• Participer à la mise à jour et à la structuration des outils et process RH

Profil recherché

• Première expérience réussie sur un poste similaire en RH, idéalement en environnement industriel ou PME
• Bonnes connaissances en administration du personnel et en droit social de base
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Personnalité de terrain, à l'aise dans le contact avec les équipes
• Autonomie et fiabilité sur les tâches confiées
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Ce que l'entreprise vous propose

• Un poste polyvalent et concret, avec un vrai impact au quotidien
• Un environnement industriel exigeant et stimulant
• Un dirigeant accessible, direct et reconnaissant envers ses équipes engagées
• Une PME à taille humaine où la proximité est une valeur forte
• Une politique salariale et sociale avantageuse : 13 à 14 mois via primes, prime carburant mensuelle, augmentations régulières

Rémunération
Entre 28 000 € et 38 000 € bruts annuels selon profil et expérience. Statut cadre.