Juriste Droit Social Secteur Médico-Social CDD H/F - GOOD RECRUITER

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Juriste confirmé en droit social (F/H) - CDD 8 moisNotre client est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social. Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne chaque jour des publics aux besoins variés grâce à un réseau d'établissements et de services engagés. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recherche un Juriste confirmé en droit social (F/H) pour renforcer son équipe RH au siège.Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe dynamique pluridisciplinaire de 4 juristes en droit social, vous accompagnez les établissements sur l'ensemble de leurs problématiques de droit social et d'application conventionnelle.Ce que vous ferez : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez plusieurs établissements sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social.Vos principales missions seront de :· Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de :o Relation individuelle : procédures disciplinaires, licenciement et application de la réglementation ; gestion des contentieux en droit social en collaboration avec les avocats externes ; gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres.o Relation collective : appui/conseil des Directeurs pour gérer leur CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives.· Réaliser des enquêtes RPS en établissement et, le cas échéant, proposer un plan d'actions.· Assister la DRH à la préparation et la gestion des Négociations annuelles obligatoires : participation aux réunions NAO, rédaction d'accord sur les thèmes suivants : emploi des personnes handicapées, renouvellement de l'accord GEPP ; accord Dialogue social et élections professionnelles ; forfait jours· Participer au déploiement d'outils RH prévus dans l'accord égalité professionnel ou QVCT ...· Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ;· Assurer la veille juridique en droit social.ProfilCe que nous recherchons· De formation supérieure de type Bac +5 en droit social ou GRH,· Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social.· La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la CCN51 FEHAP serait un plus.· Votre aisance rédactionnelle et votre rigueur seront indispensables pour ce poste.· Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre autonomie dans la réalisation de vos missions.· Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.Informations contractuelles