Chef de Projets Électricité H/F - Ecovitalis

DESCRIPTION DU POSTE ET RESPONSABILITESLe/la Chef.fe de Projets Électricité interviendra sur l'ensemble des phases des projets à dominante courants forts, couvrant :- les installations HTA / BT,- les réseaux électriques intérieurs et extérieurs,- les postes de transformation, groupes électrogènes, onduleurs, secours,- les infrastructures IRVE, multi-énergies et mobilités nouvelles,- les installations de production et stockage d'énergie (photovoltaïque, batteries.).Il.elle sera impliqué.e depuis les études initiales jusqu'à l'accompagnement des opérations de réception (AOR).Parmi ses missions principales :Diagnostic et expertise électrique- Réaliser des diagnostics électriques sur installations existantes : relevés sur site, bilans de puissance, analyse des non-conformités, appréciation de l'état des réseaux HTA/BT.- Identifier les défaillances, risques, obsolescences, et proposer des solutions de mise en sécurité, de renforcement ou de modernisation.- Produire les rapports techniques associés avec plans d'actions, scénarios et recommandations.Études & Conception (MOE / AMO)- Participer à l'étude et à la conception d'installations :o rénovations, créations, mises en conformité, augmentations de puissance, postes HTA, IRVE, ENR.- Assurer le dimensionnement électrique complet :o calculs de sections, protections, sélectivité, bilans de puissance, schémas électriques, notes de calcul.- Produire les documents d'études :o notes techniques, schémas unifilaires, plans, modélisations, rapports, pièces DCE (CCTP, BPU, DPGF.).Suivi de travaux - ACT à VISA- Contribuer à l'analyse des offres en phase ACT (technique + cohérence de prix).- Assurer le visa des plans d'exécution et documents techniques des entreprises.- Effectuer un suivi technique des travaux, vérifier la conformité aux documents de conception et aux normes électriques.Assistance aux Opérations de Réception (AOR)- Participer au contrôle final des installations.- Vérifier les essais, mesures, DOE et conformités réglementaires.- Contribuer aux levées de réserves et à la validation de la mise en service.P R O F I L R E C H E R C H EParcoursIngénieur.e diplômé.e en Électricité, Électrotechnique ou Énergie, avec 3 ans d'expérience minimum.Une expérience en diagnostic électrique d'installations existantes est un plus.La pratique de projets en rénovation, milieu occupé ou installations sensibles constitue un avantage.Compétences spécifiquesMaîtrise des réseaux HTA/BT, équipements électriques et protections.Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-200, UTE, RGIE, etc.).Aisance en calculs électriques, bilans de puissance, dimensionnements, sélectivité.Compréhension des problématiques liées aux IRVE, ENR, stockage.Compétences en rédaction de notes techniques, dossier DCE et analyses d'offres.Qualités personnellesEsprit entrepreneur: goût pour l'innovation, force de proposition, envie de contribuer à la création et au développement d'une activité au sein de l'entreprise.Capacité d'autonomie et de gestion de projet.Bon relationnel, goût du travail en équipe et avec des partenaires externes.Lieux :Poste basé à Toulouse (31)Déplacements ponctuels à prévoir : occasionnellement, en France Métropolitaine.Télétravail partiel possible selon les profils.Type de contrat :Contrat (Statut Cadre) à Durée Indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois.R E M U N E R A T I O NNégociable selon expérience

Experience: 3 An(s) - Diagnostic électrique d'installationCompétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Réaliser des projets d'infrastructureQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.