Educateur Spécialisé H/F - Enosia

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)50% CHRS Jeunes (HAIJ) / 50% volontariat reconnuCDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 Profil : Educateur spécialisé / moniteur-éducateur / CESF (H/F)Situation géographique : Laval (53) - rue de Paris et Gué d'orgerConditions du poste : CDD - 1 ETP 35 heuresConvention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + congés trimestriels + prise en charge à 50% des abonnements de transport en communDéfinition du poste/missions Le ou la travailleur(se) social(e) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.À ce titre, il ou elle intervient :- dans le cadre du CHRS jeunes, auprès de jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans, sans solution d'hébergement et disposant de ressources financières inexistantes ou instables, afin de les accompagner vers l'autonomie sociale, résidentielle et professionnelle par un hébergement temporaire et un accompagnement éducatif individualisé ;- dans le cadre du Volontariat Reconnu, auprès de personnes en situation d'isolement ou de précarité afin de favoriser leur autonomie, leur remobilisation sociale et leur insertion professionnelle grâce à des missions de bénévolat à vocation d'utilité sociale.Missions 1. CHRS Jeunes - HAIJ (50 %)- Accompagnement social global- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre un projet personnalisé d'accompagnement. - Accompagner les démarches d'accès aux droits (santé, ressources, emploi, formation, logement, mobilité...)- Favoriser le développement des compétences psychosociales et de l'autonomie.- Travail partenarial (Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs)- Assurer la traçabilité de l'accompagnement par la rédaction d'écrits professionnels.2. Volontariat Reconnu (50 %)- Accompagnement des bénéficiaires- Développement du volontariat- Médiation et suivi des volontaires- Valorisation des parcours- Animation du réseau partenarialActivités transversales- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs- Renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord- Produire les bilans d'activité et les indicateurs demandés- Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail- Contribuer au développement des projets du service- Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnelCompétences requises- Conduite d'entretiens individuels- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'insertion- Connaissance des problématiques liées à la précarité, au logement, à l'insertion professionnelle et à la jeunesse.- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, à l'emploi et à la formation- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiersCaractéristiques du posteDétail du contrat proposé : CDD Temps plein, pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département Rémunération : convention 66 Avantages- Congés trimestriels - Tickets restaurant- Comité Social et Économique (CSE) actif- Congé menstruel- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun- Participation à un projet associatif innovant et solidairePrise de poste : Dès que possibleEnvoyez CV et lettre de motivation à :Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion****@****.**Informations complémentairesLes missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.En savoir plus : www.association-enosia.fr

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rendre compte de son activitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.