Travailleur Social H/F - Anef 03-63

L'ANEF 03-63 recrute un intervenant social (H/F)Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) intervenant social (e) pour rejoindre l'équipe de notre ESPACE RENCONTRE ENFANTS-PARENTS à Clermont-Ferrand.L'Espace Rencontre offre un lieu neutre permettant aux enfants, sur décision du Juge aux Affaires Familiales ou dans un cadre conventionnel, de maintenir un lien avec leurs parents dans des situations familiales complexes. Il s'agit de garantir un moment de qualité, sécurisé et serein, permettant aux enfants et aux parents de se retrouver et de renforcer leurs liens. Rejoindre notre équipe de 12 professionnels, c'est contribuer à une mission essentielle de soutien aux familles, en offrant aux enfants un cadre rassurant pour maintenir leurs repères affectifs et familiaux.Vos missions :Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et en lien avec les coordinatrices :- Accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ;- Accompagner les parents, pour qu'ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d'organisation familiale à l'issue de la mesure.- Garantir le cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.- Appliquer les règles de fonctionnement du service en vue d'assurer la sécurité des rencontres.- Participer au bilan de fin de visite avec les parents ;- Rédiger des écrits professionnels ;- Analyser en équipe les situations : mise en relation du parent et de l'enfant, entrave à la relation, mise en danger de l'enfant ;- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ;- Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant.Profil recherché : - Diplôme requis : Moniteur Educateur ou autres diplômes de Niveau 4 du secteur social - Aptitude relationnelle et capacités d'accompagnement et de soutien des situations familiales difficiles- Capacité à pouvoir repérer les points de souffrance chez le parent et l'enfant- Sens des responsabilités et autonomie- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Connaissance du droit de la famille appréciée- Connaissances informatiques de baseConditions : - Contrat : CDI - Temps partiel à 0,60 ETP- Prise de poste : 01/09/2026 - Travail un week-end sur 2 en moyenne- Rémunération : Selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique - Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive. - Lieu : Clermont-Ferrand proche des transports en commun et gare SNCF, parking à dispositionAvantages : - Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)- Assurance santé et prévoyance complètes. - Possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise en vigueur - Avantages CSE Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics en difficulté ?Adressez-nous votre candidature à l'adresse email : ****@****.**Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.