Directeur Adjoint des Services Techniques H/F - Mairie les Sorinieres

Située au sud de l'agglomération nantaise, aux portes du vignoble, près du lac de Grand-Lieu et à 40 minutes de l'océan Atlantique, la ville des Sorinières se pose comme un véritable trait d'union entre ville et campagne.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d'anticiper le départ à la retraite de son Directeur des Services Techniques, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Services Techniques.Ce recrutement s'inscrit dans une véritable démarche de transmission et d'accompagnement. L'objectif est de permettre au futur collaborateur de monter progressivement en responsabilité afin de prendre, à terme, les fonctions de directeur des services techniques. Vous serez progressivement associé à l'ensemble des missions de direction afin d'acquérir une vision globale du fonctionnement du service et de préparer votre future prise de responsabilités. La collectivité recherche du futur Directeur adjoint qu'il soit force de proposition, en mesure de réaliser un diagnostic de l'organisation existante, d'identifier les leviers d'amélioration et, le cas échéant, de proposer des évolutions organisationnelles.Vos missionsEn étroite collaboration avec le Directeur des Services Techniques, vous participerez au pilotage, à la coordination et au développement des services techniques de la commune.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :- Prendre progressivement une place centrale dans le management des équipes notamment le service bâtiment et accompagner leur montée en compétences.- Seconder le DST dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale et des politiques techniques de la collectivité.- Piloter en lien avec le DST les projets d'investissement, les opérations de travaux, de maintenance et d'aménagement.- Préparer, suivre et contrôler les budgets des services techniques.- Élaborer les marchés publics relevant de votre domaine d'intervention.- Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des espaces publics, des réseaux et des équipements communaux.- Avoir un rôle de facilitateur dans l'organisation quotidienne.- Prioriser les tâches et gérer les urgences.- A terme vous réaliserez un diagnostic de fonctionnement des services techniques, analyserez les organisations en place et formulerez des propositions d'amélioration adaptées aux enjeux de la collectivité.- Être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus afin d'accompagner les évolutions techniques, organisationnelles et managériales- Accompagner les élus dans la conduite des projets structurants de la collectivité et développer une collaboration étroite avec l'ensemble des services municipaux.Votre profilVous êtes ingénieur territorial, technicien territorial expérimenté ou fonctionnaire disposant d'une solide expérience dans les services techniques d'une collectivité.Vous possédez :- De solides compétences en management d'équipes et savez fédérer les agents autour de projets communs. - Une aptitude à accompagner le changement, à conduire les évolutions organisationnelles avec pédagogie et à gérer les situations de tensions.- Une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des techniques en matière de génie civil et bâtiment.- Des compétences en conduite de projets, gestion budgétaire et marchés publics.- Une capacité d'analyse, de diagnostic, d'organisation et de décision.- Une aptitude à prendre du recul, à identifier les à identifier les axes d'amélioration et à être force de proposition auprès de votre hiérarchie et de vos élus.- Un excellent relationnel, un sens du dialogue et de la concertation.- Une capacité à travailler en transversalité.- Une forte culture du service du service public et de l'intérêt général.Le Permis B est indispensable.

Experience: 2 An(s)Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic techniquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.