Charge de Marketing Operationnel en Alternance H/F - Prévoir

PRÉVOIR RECRUTE UN CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL EN ALTERNANCE H/F À PARISREJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINECréée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).VOS MISSIONSAu sein de la Direction Marketing, vous assurerez le support des opérations de prospection et de fidélisation de notre clientèle. À ce titre, vous :Participez à la mise en place, au suivi et au contrôle des campagnes (dépliants, e-mailings, sms...)Analysez les campagnes et leurs résultatsRéalisez les présentations et les communications des campagnesApportez votre assistance sur le chantier des « Lettres d'Informations Annuelles » et sur le projet SI marketing

Vous préparez une formation en commerce/gestion des entreprises ou marketing et avez un fort attrait pour le marketing opérationnel.Rigoureux(se) et autonome, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.Doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d'apprendre.Vous maitrisez le Pack Office et en particulier Excel et Powerpoint.MODALITÉSPoste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint LazareA pourvoir en contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans de préférenceParticipation au titre de transportParticipation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressementRestaurant d'entreprise de qualitéINTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.PROCESS DE RECRUTEMENTNotre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposéDes tests d'évaluation seront à réaliser