Responsable d'Equipe Comptable H/F - Cer France Dordogne

Cerfrance Dordogne, c'est 140 collaborateurs qui accompagnent plus de 3200 chefs d'entreprise, TPE des secteurs du commerce, de l'artisanat, des services, des professions libérales et de l'agriculture.Rejoindre CERFRANCE Dordogne, c'est intégrer une entreprise associative à forte valeur humaine, où nous investissons sur la formation, le développement des compétences, la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, où l'équilibre vie professionnelle-vie privée est facilité.
Cerfrance Dordogne, c'est 135 collaborateurs qui accompagnent plus de 3000 chefs d'entreprise, TPE des secteurs du commerce, de l'artisanat, des services, des professions libérales et de l'agriculture.Rejoindre CERFRANCE Dordogne, c'est intégrer une entreprise associative à forte valeur humaine, où nous investissons sur la formation, le développement des compétences, la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, où l'équilibre vie professionnelle-vie privée est facilité.Dans le cadre d'un remplacement, CERFRANCE Dordogne recrute un responsable d'équipe comptable.MISSIONS :Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Production de la structure et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Expert-comptable du secteur. Vous gérez une équipe comptable de 15 personnes, vous avez la responsabilité de piloter les activités de production dans le respect des directives internes. Vous managez les collaborateurs dans le cadre de vos fonctions tout en ayant une activité de production qui vous est propre et adaptée à votre mission managériale.Vos principales missions seront :- Management hiérarchique et opérationnel de l'équipe (suivi quotidien de l'équipe, réalisation des entretiens annuels et professionnels, accompagnement dans la progression des compétences, organisation des travaux en cas d'absences, etc.) ;- Gestion des situations délicates avec les adhérents (rôle de relai, d'échanges et d'entretien avec les adhérents, etc.) ;- Appui des collaborateurs dans la réalisation de leurs prestations et en cas de difficultés techniques ou relationnelles avec les adhérents ;- Coordination de la qualité et de l'efficacité des prestations comptables dans le respect de la réglementation et des méthodes internes ;- Mise en oeuvre des moyens permettant la progression des compétences techniques des collaborateurs et la réalisation des travaux dans des délais définis au sein de l'entreprise ;- Missions de production comptable.Vous êtes moteur et facilitateur de la mise en oeuvre des projets innovants et numériques. À ce titre, vous facilitez la conduite du changement et l'intégration des innovations auprès des collaborateurs de votre équipeCOMPETENCES ET QUALIFICATIONS : - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe, en garantissant la qualité du service rendu et la satisfaction client ;- Capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation et de communication, favorisant l'engagement des équipes et la dynamique collective ;- Aptitude à piloter la performance collective et individuelle, à fixer des objectifs et à en assurer le suivi.- Solides compétences techniques permettant de garantir la conformité des travaux réalisés et de contribuer directement à la production ;- Maîtrise des fondamentaux RH : gestion des ressources, conduite des entretiens, intégration, accompagnement et développement des compétences ;- Connaître les offres, les techniques de vente et avoir un bon relationnel.- Maitrise du pack Office 365FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité/gestion ; Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers de la comptabilité ou du conseil aux entreprises ; Une première expérience d'animation d'équipe ou de management constitue un atout.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONSA partir de 40 000 € bruts annuels CDI - Statut Cadre - Forfait de 218 jours Poste basé au siège social à Coulounieix-Chamiers (24660) Déplacements ponctuels limités au département de la Dordogne A pourvoir dès que possible Avantages : Intéressement, participation, épargne salariale (PERCO/PEI), mutuelle : 80 % de la part obligatoire salarié pris en charge par l'employeur, contrat de prévoyance, retraite supplémentaire avec participation employeur, titres-restaurants, contribution loisirs, culture et chèques cadeaux par le CSE.

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités comptables