Conseiller - Conseillère de Location en Immobilier H/F - Chaulang

Description du posteNotre agence Laforêt de Dijon recherche un(e) Conseiller(ère) Location afin de développer le secteur.Vous intégrez une agence reconnue, dynamique et en pleine évolution, avec l'appui de la force du réseau Laforêt.Le poste offre un réel avantage :-Un portefeuille existant-Un secteur déjà actif-Une activité immédiate-Un accompagnement dès votre arrivéeVous rejoindrez une équipe motivée et investie, où l'esprit d'équipe, la bonne ambiance et la performance vont de pair.Vos missions :Développer et gérer un portefeuille de biens à la locationAccompagner propriétaires et locataires dans leurs projetsRéaliser les estimations locativesOrganiser et effectuer les visitesConstituer et suivre les dossiers locatairesAssurer le suivi administratif et commercialParticiper activement au développement de l'agenceProfil recherché :Sens du relationnel et goût du contact humainDynamisme, motivation et esprit d'équipeOrganisation et autonomieFibre commerciale appréciéeExpérience en immobilier appréciée mais non obligatoireType de contrat : CDI - Temps plein

Experience: Débutant acceptéCompétences: Négocier un mandat de vente ou de location,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).