Recrutement Mairie la Courneuve

Responsable Jeunes Publics Cinema H/F - Mairie la Courneuve

  • La Courneuve - 93
  • CDD
  • Mairie la Courneuve
Publié le 30 juillet 2026
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Les missions du poste


LA direction des affaires culturelles de le mairie de La Courneuve regroupe 29 agents et trois entités : le centre culturel Jean
Houdremont, le cinéma L'Etoile, l'unité Développement culturel et patrimonial, ainsi qu'un réseau de
médiathèques en lien fonctionnel.
vous aurez la responsabilité du secteur Jeune Public du cinéma (2-30
ans). Vous serez chargé(e) de la programmation des films, de l'animation des séances, du
développement et de l'animation des partenariats, ainsi que de la valorisation des activités du
cinéma par des actions culturelles, de diffusion et de communication. Vous contribuerez à la
définition du projet Jeune Public du cinéma, à l'élaboration et au développement de la
programmation, ainsi qu'à la gestion globale de l'équipement.
VOS MISSIONS (liste non exhaustive)
Programmation des films Jeune Public.
Communication autour de la programmation : rédaction des textes, diffusion, gestion des réseaux sociaux et de la newsletter en lien avec l'assistante Jeune Public, ainsi que mise à jour du site internet pour ce secteur.
Suivi des quatre dispositifs d'éducation à l'image (Ma première séance, École et cinéma,
Collège au cinéma, Lycéens et apprentis au cinéma) : coordination, présentation des séances et animation des débats.
Coordination des autres dispositifs EAC : PEAC, résidences, ateliers en temps scolaire (premier et second degré).
Encadrement, accompagnement et évaluation de l'assistante Jeune Public.
Conception, organisation et suivi des séances et événements Jeune Public en temps scolaire et hors scolaire, en lien avec l'assistante Jeune Public : centres de loisirs, espaces jeunesse, ateliers hors temps scolaires, Jeunes Ambassadeurs, séances de jeux vidéo en salle, etc.
Développement et suivi des relations et partenariats avec les institutions, les structures scolaires, périscolaires, municipales et associatives, ainsi qu'avec les partenaires du secteur cinématographique.
Tenue, mise à jour et suivi des plannings et des bilans du secteur Jeune Public.
Élaboration et organisation de formations à destination des enseignants et des animateurs.

Profil recherché
Expérience requise : poste similaire en salle de cinéma ;
Connaissance approfondie de la culture cinématographique ;
Maîtrise du cadre juridique de l'activité cinématographique et culturelle (droit de la propriété
intellectuelle, droit à l'image, etc.) ;
Capacité d'animation, de transmission et sens de la pédagogie ;
Très bonne connaissance du secteur jeune public et des dispositifs d'Éducation Artistique et
Culturelle (EAC) ;
Bonne compréhension des enjeux de service public et de l'environnement des collectivités ;
Compétences en matière d'inclusivité et d'accessibilité pour les personnes en situation de
handicap ;
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation ; capacité à créer des outils de suivi et à rendre
compte de l'activité ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Aisance à l'oral, capacité de négociation et sens de la diplomatie ;
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et disponibilité ;
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ;
Excellentes qualités rédactionnelles ; maîtrise du vocabulaire institutionnel, cinématographique et pédagogique ;
Bonne connaissance des outils de communication, informatiques et vidéo en environnement PC et Mac ;
La maîtrise des outils de montage vidéo serait un atout ;
Réactivité, capacité d'adaptation à diverses situations et publics Sens aigu du service public.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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