Technicien - Technicienne en Diagnostic et Réparation Automobile H/F - Jean Lain Annemasse

Rattaché à le Chef d'Atelier Audi Ville-la-Grand, vous réalisez des diagnostics automobiles afin d'identifier des potentiels dysfonctionnements.

Au quotidien, vous êtes en charge de / d':

- Réaliser les diagnostics techniques experts
- Compléter les ordres de réparation
- Exécuter le diagnostic et le traitement de l'ordre de façon adéquate, afin d'éviter les réparations et pannes à répétition
- Effectuer les réparations et interventions nécessaires
- Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes en vigueur dans l'entreprise
- Conseiller, orienter et aider les équipes de l'atelier grâce à votre expertise technique

Durée : 39hdu Lundi au Vendredi
Rémunération : 3160 - 3500 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité
Prise de Poste : Immédiat

PROFIL :

- Fort d'une expérience de 3 ans en tant que Conseiller Technique / Technicien en diagnostics Automobile en concession, vous avez pu consolider vos compétences mécaniques au fil des ans.
- Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process.
- Pro actif, vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.)

Experience: 5 An(s)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.