Chef·Fe de Service Administration des Ressources Humaines - Mairie de Schiltigheim H/F - Communes

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :CHEF·FE DE SERVICE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINESCadre(s) d'emplois : Rédacteur et attaché territorialRémunération statutaire + régime indemnitaireDurée hebdomadaire de service : Temps completDate limite de candidature : 06/07/2026Date prévisionnelle de recrutement : 01/10/2026INTRODUCTIONVille de 35 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines oeuvre pour améliorer les conditions de travail des agents et l'efficience de l'administration. Elle organise, outille et accompagne l'ensemble des directions et services dans la mise en oeuvre du projet politique, au service de la collectivité. La Direction des Ressources Humaines est organisée en 2 services : « Emploi et Compétences » qui regroupe les pôles formation et recrutement et « Administration des ressources humaines » qui regroupe les pôles maladie, temps de travail et carrière-paie.Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé·e de piloter la stratégie de la collectivité dans ces domaines, d'accompagner les services et directions de la collectivité et d'encadrer une équipe composée de 7 agents regroupés dans les pôles carrière-paie, temps de travail et maladie. Vous êtes épaulé·e par une adjointe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260728002005-chef-fe-service-administration-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience confirmée en fonction publique et en ressources humaines.COMPÉTENCES :- Maîtrise du statut de la Fonction Publique- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du SIRH CIRIL- Savoir piloter, organiser et coordonner l'activité d'un service- Conduire des projets- Communiquer l'information et travailler en transversalité- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Sens des responsabilités- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Esprit d'analyse et de décisions