Educateur de Jeunes Enfants - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Environnement de travail :Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. L'équipe est composée de 21 agents. Repas préparés sur place.Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.Descriptif du poste :Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de d'accompagner les familles et les enfants, de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.Avantages :- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNASConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260729001099-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.Expérience de minimum 1 an sur ce même type de poste en crèche exigée.Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction.