Chef de Projet Habitat - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Profil recherchéFormationFormation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'Habitat, l'urbanisme l'aménagement du territoire le développement territorial, les politiques publiques.Expérience- Expérience significative dans le pilotage de projets liés à l'habitat ou au développement territorial ; - Expérience souhaitée au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un organisme spécialisé dans l'habitat ; - Maîtrise des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des politiques publiques du logement. Compétences- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). - Connaissance des politiques de développement local, d'aménagement du territoire, des contrats territoriaux et des dispositifs d'aides publiques. - Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privée ainsi que de l'exécution budgétaire, comptable et financière des collectivités territoriales. - Capacité à élaborer des plans de financement et à analyser des dossiers financiers complexes. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams...). - Capacité à conduire des projets et à travailler par objectifs. Savoirs et savoir-faire- Maîtrise de la conduite de projets complexes ; - Connaissance des politiques publiques de l'habitat, du logement social et de l'aménagement ; - Connaissance des dispositifs ANAH et des procédures liées aux opérations d'amélioration de l'habitat ; - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ; - Capacités en gestion administrative, financière et budgétaire ; - Aptitude à préparer des notes d'aide à la décision ; - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; - Maîtrise de l'animation de réunions et de démarches partenariales. Qualités recherchées- Sens du service public ; - Organisation, rigueur et autonomie ; - Qualités relationnelles et capacité de négociation ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Force de proposition ; - Aptitude au travail transversal avec les élus, services et partenaires ; - Capacité à conduire des projets impliquant de nombreux acteurs.Modalités :Fonctionnaire territorial de catégorie B ou, à défaut, recrutement contractuel contrat d'un an renouvelable ; Rémunération selon profil et expérience ; Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : ****@****.**