Assistant de Prévention - Commune de Languidic H/F - Communes

Son champ de compétence s'étend à tous les services de la Collectivité de Languidic y comprisdu CCAS (Direction des solidarités & EHPAD).L'agent est placé pour le temps alloué à cette fonction sous l'autorité hiérarchique du Directeurdes services techniques, en ce qui concerne son action pour les services de la Mairie et de laDirectrice générale des services, pour ce qui est de son action pour les services du CCAS.Missions (rappel réglementaire) :L'Assistant de prévention est chargé d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans ladémarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention desrisques professionnels ainsi que dans la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène autravail visant à :- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail enfonction de l'aptitude physique des agents,- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres àles résoudre,- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en cesmatières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous lesservices.Les Assistants de prévention assurent ces missions en :- Proposant des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,- Participant, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels,- Coordonnant l'action des assistants de prévention le cas échéant.Pour cela, les tâches suivantes lui sont dévolues :Missions principales- Assurer l'actualisation du diagnostic préalable à la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de la Ville et du CCAS, en procédant à une analyse des risques professionnels pour chaque unité de travail.- Rédiger les fiches actions correspondantes, en concertation avec les services, en hiérarchisant les mesures de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail en fonction de leur priorité.- Faire des points réguliers avec l'autorité hiérarchique directe pour rendre compte des analyses, démarches effectuées et préconisations en matière de santé et sécurité au travail.Missions secondaires- Participer à la sensibilisation, l'information et la formation du personnel en interne et veiller à la bonne tenue du registre de santé et sécurité au travail.- Analyser les accidents de service et maladies professionnelles afin que ceux-ci ne puissent pas se reproduire et aider à la préparation des dossiers CST sur le volet santé/sécurité au travail.- Assister aux réunions de travail organisées par la Responsable RH pour assurer une transversalité dans les actions support à mettre en oeuvre.

3 Compétences :Savoirs généraux- Connaître le cadre juridique et réglementaire de la santé et sécurité au travail et de la Fonction Publique Territoriale- Connaître les techniques d'analyse des risques professionnels, des accidents de service et les mesures pour les résoudre- Connaître les formations obligatoires en sécurité- Connaître les différents acteurs de prévention (médecin de prévention, CHSCT...)Savoir-faire- Rédiger des comptes rendus de situations à risque- Suivre et mettre à jour le document unique et les formations obligatoires en sécurité sur tableur- Analyser les facteurs de risques et proposer des mesures de prévention- Mener des enquêtes d'accident de service- Rendre compte et alerter des dangers et des actions à mettre en oeuvre à son supérieur hiérarchique, à l'assistant de prévention et à la responsable formationSavoir-être- Dialogue, diplomatie, force de conviction, écoute et bienveillance- Faire preuve d'éthique et de neutralité, d'adaptation et de réactivité- Qualités pédagogiques, d'animation et d'analyse- Qualités rédactionnelles et aisance orale