Responsable Santé & Qualité de Vie et des Conditions de Travail H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recrute un/une Responsable Santé & Qualité de Vie et des Conditions de Travail.Sous l'autorité hiérarchique de la Direction générale, le ou la responsable Santé & QVCT contribue à la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention, de santé et qualité de vie et des conditions de travail.Il ou elle assure le suivi des risques professionnels, l'accompagnement des situations individuelles sensibles ainsi que le pilotage des actions en faveur du bien-être et du maintien dans l'emploi des agents, dans le strict respect des obligations réglementaires applicables à la fonction publique territoriale.Il ou elle conseille et assiste l'autorité territoriale, les élus, la F3SCT, les services et les agents dans son domaine de compétence.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260728000647-responsable-sante-qualite-vie-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Attaché territorial, Master Management QSEFormations, qualifications et habilitations : PSMM (premier secours en santé mental)Savoirs- Connaissance du Code général de la fonction publique territoriale- Connaissance de la politique RH de la collectivité- Connaissance des risques de tous les métiers- Connaissance des métiers, missions, activités et objectifs des services communaux et intercommunaux- Connaissances réglementaires et obligations des collectivités en matière de santé et sécurité- Méthode d'évaluation des risques professionnels- Technique d'analyse de situations de travail- Technique de recueil d'information et de diagnostic- Maitrise des outils informatiques et connaissances des procédures administratives- Connaissance des méthodes liées à l'optimisation des processus et à la mesure de leur efficacité- Connaissance de la procédure comptable- Possède un réseau de partenaires internes et externes- Connaissance des dispositifs de reclassement en cas d'inaptitude ou d'aménagement de posteSavoir-faire- Travailler en transversalité- Travailler en équipe en mode projet- Aptitude à communiquer, animer une réunion, un groupe de travail, une formation- Capacité d'analyse, de réflexion, d'aide à la décision- Maitriser les outils numériques, de l'information et de la communication dédiés à la formation- Conduire des projets et accompagner les cadres- Travailler avec rigueur et de manière organiséeSavoir-être- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs- Esprit d'analyse et de synthèse- Capacité d'écoute active et grand sens relationnel- Qualités rédactionnelles innovantes- Capacité d'animation, de médiation et de négociation- Etre force de proposition- Autonomie et rigueur- Esprit d'équipe- Discrétion professionnelle