Responsable de Service de Police Municipale - Asnières-Sur-Seine H/F - Communes

Direction : Sécurité et PréventionRattachement hiérarchique : Directeur de la Sécurité et de la PréventionFilière : Police MunicipaleCatégorie : BCadre d'emploi : Chef de service police municipale Horaires de travail : variableFamille de métier : RAConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260729000400-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous reconnaissez-vous ?Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'équipes de police de terrain ;Maîtrise du champ de la prévention et de la sécuritéSolide connaissances du fonctionnement, des attributions des partenaires institutionnels Compréhension des enjeux des collectivités territoriales Qualités rédactionnelles et relationnelles Maitrise de la gestion de conflits Aisance managériale et relations humaines ;Discrétion, disponibilité, rigueur et esprit d'initiative Maîtrise des outils informatiques Capacité d'analyse et de synthèseMoyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :Port de l'uniforme, de l'armement catégorie B (Aérosol de défense, lanceur balles de défense, Pistolet semi-automatique et PIE) et catégorie D (Tonfa et Bâton de défense télescopique)Contraintes particulières :Assure la permanence opérationnelle de la direction par roulementHoraires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuit)Rythme de travail très variable, en fonction des événementsTrès grande disponibilitéPourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?Les avantages financiers :Rémunération statutaire + ISFE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéismeParticipation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)Une qualité de vie au travail privilégiée :- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel- Espaces de convivialité au sein du poste