Directeur des Finances et de la Prospective - Mairie de Mery-Sur-Oise H/F - Communes

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUESous la responsabilité du : Directeur Général des Services.2-MISSIONS DU POSTE1. Animer et encadrer les équipes des services Finances et Informatique,2. Conduire les actions du service Finances3. Superviser les actions liées à la gestion du parc informatiqueACTIVITÉS PRINCIPALESMission 1 : - Manager les équipes du pôle,- Fixer les objectifs de l'année en cours et contrôle de leur atteinte (aide, encouragements et mise en place de formation si besoin),- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative (délégations),- Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes,- Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes,- Assurer la veille réglementaire,- Transmettre les consignes et veiller à leur application,- Élaborer et rédiger les différents documents : note de synthèse pour les conseils municipaux et notes de services pour les 2 secteurs.Mission 2 : - Élaborer le budget de la Ville,- Analyse les demandes des services,- Pilotage de la saisie des prévisions budgétaires et corrige en fonction des arbitrages,- Préparation des écritures d'ordre,- Assure le suivi de l'exécution budgétaire,- Contrôler l'évolution de l'utilisation des crédits,- Vérifier et viser sur l'application comptable les bons de commande,- Contrôler les demandes de virements de crédits et de Décision Modificative,- Élaborer le compte administratif,- Gestion de la dette et de la trésorerie,- Contrôler les actions liées à la reprise de certaines missions relatives à la gestion administrative des activités du service Petite Enfance (contrats CAF, Régie, autre).Mission 3 : - Développer la mission informatique au sein de la collectivité,- Coordonner les actions liées au parc informatique en fonction de la stratégie retenue en collaboration avec le technicien.ACTIVITÉS SECONDAIRES - Assure le secrétariat des dossiers administrés.

COMPÉTENCES REQUISES- Méthodes de management et d'évaluation,- Techniques d'organisation et de planification,- Principes et techniques d'animation de groupe, de résolution de conflits et de médiation,- Connaissance des principes budgétaires et financiers, des instructions comptables, du code des marchés publics et le statut de la fonction publique territoriale,- Connaissance des logiciels comptables, des suites bureautiques et d'Internet,- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs,- Capacités à définir les priorités,- Rythmes de travail nécessitant réactivité et disponibilité,- Capacité à faire appliquer les directives de la Direction Générale,- Sens du Service Public,- Permis B exigé.