Responsable Relais Petite Enfance - Ccpc H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Relais Petite Enfance de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles a été créé en 2006. Le RPE est un lieu d'écoute, d'information et de conseil à la disposition des parents, futurs parents, assistants maternels, assistantes familiales et gardes d'enfants à domicile et futurs professionnels. C'est aussi un lieu de rencontres où sont organisés des temps d'accueil collectifs pour les familles, professionnels et jeunes enfants (moins de 4 ans) ce qui permet de créer un lien social.Sous la responsabilité du directeur des services à la population, le responsable du RPE contribue au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel. Il assure l'information et l'accompagnement des familles et des professionnels et organise des temps collectifs à destination des assistants maternels, des gardes d'enfants à domicile et des jeunes enfants qu'ils accueillent. Le territoire compte 76 assistants maternels en activité. Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s'est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260729000433-responsable-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES :- Diplôme Bac +2 selon référentiel CAF - Animateur RPE : Educateur jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc... ou expérience professionnelle confirmée dans l'accueil du jeune enfant ou le travail social, conformément au référentiel national des RPE. Le profil retenu sera soumis à la validation de la CAF.- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de groupes.- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.- Connaissance du cadre juridique de l'accueil individuel et du statut de particulier employeur.- Capacité à encadrer, organiser et évaluer l'activité d'un agent ».- Autonomie et organisation - Disponibilité- Discrétion- Permis B exigé