Directeur d'Établissement - EHPAD H/F - Géométrie Variable

Géométrie Variable est un cabinet de conseil et de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.
Présentation de l'établissementL'établissement accueille 65 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateursengagés au quotidien dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Établissement, véritable pilote de l'activité, garant de la qualité de l'accompagnement des résidents, du management des équipes et de la bonne gestion de la structure.Vos missionsSous l'autorité de la gouvernance de l'établissement, vous assurez la direction générale de l'EHPAD et êtes responsable de sa gestion globale.À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :ManagementEncadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 30 collaborateurs.Développer une culture de coopération, de bientraitance et d'amélioration continue.Accompagner les managers de proximité et favoriser la montée en compétences des équipes.Garantir un climat social de qualité et prévenir les risques psychosociaux.Qualité de l'accompagnementGarantir la qualité de l'accompagnement des résidents dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur projet de vie.Veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.Assurer la conformité avec les exigences réglementaires applicables aux EHPAD.Préparer et piloter les évaluations internes et externes ainsi que les démarches qualité.Gestion de l'établissementÉlaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement.Assurer le pilotage économique et financier de la structure.Suivre les indicateurs d'activité, les tableaux de bord et les budgets.Optimiser les ressources humaines et matérielles.Garantir le respect des procédures internes.Ressources humainesParticiper au recrutement des collaborateurs.Développer les compétences des équipes.Conduire les entretiens professionnels.Veiller au respect de la réglementation sociale.Favoriser le dialogue social.Relations institutionnellesReprésenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification.Développer les relations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels.Entretenir une relation de confiance avec les familles, les représentants des résidents et les partenaires locaux.Sécurité et conformitéGarantir la sécurité des personnes et des biens.Veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité incendie, hygiène, qualité, droit du travail, protection des données, etc.).Piloter les démarches de gestion des risques.

Profil recherchéVous justifiez impérativement d'une expérience réussie de direction d'un EHPAD, vous permettant d'appréhender immédiatement les enjeux humains, réglementaires, organisationnels et financiers de ce type d'établissement.Vous connaissez parfaitement :le fonctionnement d'un EHPAD ;la réglementation médico-sociale ;les exigences qualité (HAS) ;le pilotage budgétaire ;le management d'équipes pluridisciplinaires ;les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.FormationVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire, management des établissements de santé ou équivalent (CAFDES, Master Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme équivalent).Compétences attenduesManagementLeadership reconnuCapacité à fédérer les équipesSens de l'écouteGestion des conflitsConduite du changementGestionPilotage budgétaireAnalyse des indicateursOrganisationGestion de projetMaîtrise des outils de gestionRéglementationConnaissance approfondie du secteur médico-socialMaîtrise des obligations réglementaires des EHPADDémarches qualité et amélioration continueQualités personnellesSens des responsabilitésEsprit d'initiativeDisponibilitéDiplomatieCapacité d'analyseRigueurRéactivitéExcellentes qualités relationnelles