IDE - Cmmf H/F - EPSM des Flandres

Description des activités- Accueillir les nouveaux résidents pour évaluer les habitudes de vie du résident, son degré d'autonomie et déterminer le niveau de soins et d'accompagnement qui sera nécessaire pour établir le projet de soins,- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, au suivi et à la réactualisation du projet personnalisé,- Travailler en étroite collaboration avec les médecins dont le médecin coordonnateur et l'encadrement- Participer aux réunions de synthèses et institutionnelles.- Travailler en collaboration avec les AS, AMP, les AVS et les intervenants extérieurs (kinésithérapeute, orthophoniste, pédicure, diététicien...).- S'enquérir du confort des résidents, du maintien de leurs capacités,- Dispenser des soins adaptés et personnalisés,- Réaliser le tour médical - Appliquer les prescriptions médicales,- Suivre l'état de santé du résident (suivi somatique et comportemental),- Evaluer les risques des résidents au quotidien (risques de fausses routes, infectieux, de dénutrition et/ou de déshydratation, d'escarres, la douleur d'une personne non communicante ...),- Connaître, appliquer et transmettre les règles d'hygiène, les procédures et les recommandations de bonnes pratiques,- Participer aux évaluations (MNA, Norton, Algoplus, GIR, PATHOS...),
- Assurer les prises de rendez-vous (spécialistes, de radiologie...) et la gestion des transports,- Assurer la prise en charge médicamenteuse dans le respect de l'hygiène et de la sécurité,- Animer les transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire- Participer à l'encadrement des étudiants- Se rendre disponible pour les familles et proches.- Accompagner les résidents et la famille lors d'une fin de vie.- Transmissions orales et écrites; Assurer une continuité des soins et de l'accompagnement en transmettant ses observations à l'écrit (DPI) et à l'oral à chaque changement de poste.Caractéristiques particulières du poste· Connaissances du cadre législatif des structures médico-sociales (loi 2002-2; 2005; 2009...) Recommandations de Bonnes Pratiques de l'ANESM relatives aux structures sociales et médico-sociales.· Savoir s'organiser pour prendre en charge un grand nombre de résidents.· Un projet d'ouverture d'Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits est prévu.Contraintes spécifiques· Grille 5/2 variable selon le protocole en vigueur à l'EPSM des Flandres· Horairesde jour : 6h00 - 13h40 / 13h10 - 20h50· Possibilité de travail de nuit, notamment lors des périodes de congés : 20h35 - 6h15Formation ou qualificationDE InfirmierExpérience professionnelle requiseExpérience dans le secteur de la personne âgée et connaissances des pathologies neurodégénératives est un atoutResponsables fonctionnels / Liens privilégiésN+1: Cadre de proximitéN-1: AS, AES, AVSRelations fonctionnelles: Avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaireCompétences attendues et souhaitées· Conscience professionnelle.· Capacités relationnelles.· Disponibilité.· Respect.· Respect des compétences de chacun.· Sens de l'organisation et de l'économie.· Discrétion.· Patience et sens de l'écoute.· Travail en équipe.