Responsable Public Relations H/F - CRAN

Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis, découvrir une structure internationale et apprendre aux côtés de collaborateurs passionnés. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Le premier entretien sera fait par téléphone en anglais. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.
Explorez notre univers et intégrez l'une de nos équipes dynamiques. En rejoignant CRAN, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.Vos missions :Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et anglaisSe filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jourEtre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotionImaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/EN), à destination de YouTubePréparer et réaliser le tournageMonter les vidéos et les poster sur les réseaux sociauxPublier et diffuser des informations sur les différents réseaux de communicationRespecter la charte graphique de l'entrepriseVotre profil :Vous avez un portfolio vidéoVous maîtrisez l'art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticitéVous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaineExpérience exigéeAppétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformesCapacité à monter des vidéos dynamiques percutantesConnaissance de la suite Adobe creativeIntérêt pour la mécaniqueRigoureux, organisé, planifie sa charge de travailCréatifNiveau de français et anglais courant exigéVos avantages :Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquementTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationLangues: Allemand exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturellesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.