CDI - Agent d'Entretien H/F - Mouratoglou Tennis Academy

Description du poste :Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, l'Académie de tennis la plus prestigieuse d'Europe. Au sein d'un complexe exceptionnel de plus de 12 hectares qui regroupe au sein d'un même ensemble une Académie de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles haut de gamme, un Country club premium dédié à la remise en forme et au bien-être, intégrez un univers unique au monde et évoluez au sein d'une équipe sportive et dynamique.Au travers de ses recrutements, MOURATOGLOU ACADEMY cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés !
En tant qu'Agent d'entretien (H/F) en CDI.Vos missions :L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge.Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnementVeille à la propreté des espaces intérieurs et extérieursGère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtimentsPeut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installationsVotre profil :DynamiqueAutonomieSens de l'organisationRéactivitéPolyvalenceCe que nous vous offrons:Participer à une expérience unique dans l'explosion de la plus grande académie de tennis d'EuropeÉvoluer dans un environnement agile, au sein d'une équipe dynamique et bienveillanteUn cadre de travail incroyableType d'emploi : Temps partiel ou temps plein, CDIRémunération : à partir de 1 867,02 €Horaires : Travail en journéeLieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Gestion d'installations sportivesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.