Assistant Marketing Résidentiel H/F - Departement des Vosges

MISSIONS : -Convaincre des publics candidats au déménagement de venir s'installer dans les Vosges plutôtqu'ailleurs.-Accompagner et conseiller ces futurs nouveaux habitants dans leurs projets d'emménagementdans les Vosges.ACTIVITES PRINCIPALES :- Prendre contact avec les candidats par téléphone avant tout et par courriel quand le process le prévoitProposer des solutions personnalisées en fonction des profils en valorisant les atouts du territoire : emploi,logement, services, qualité de vie, environnement- Orienter les candidats vers les interlocuteurs qui leur seront utiles dans leur projet : utiliser ses connaissances ets'appuyer sur les outils mis à disposition (liste de contacts etc.)- Assurer le suivi des personnes et des projets dans le temps- Participer à l'amélioration continue de la qualité de la relation client et du service d'accompagnement- Participer à étoffer le réseau des partenaires de la démarche sur le terrain (rester en veille et être force deproposition pour inclure de nouveaux acteurs pertinents dans la démarche)- Participer à la mise en place d'actions complémentaires d'animation et de mise en réseau des nouveauxhabitantsEn cas de besoin :Participer à la production de contenus éditoriaux valorisants les parcours de vie et d'installation(articles, site web,réseaux sociaux etc.)Complémentaires :Participer à l'organisation et au déroulement des événements mis en place pour valoriser la démarche(week-ends d'accueils etc.)En cas de besoin :Réaliser des études comparatives sur l'attractivité résidentielle et participer à l'élaboration des outils de synthèsepour éclairer le processus de décisionPROFIL RECHERCHE : DIPLOME : Bac +2 à Bac +3 en marketing, vente, communication, développement territorial ou domaine équivalentEXPERIENCE : Expérience dans la relation client, le marketing ou le conseilDATE LIMITE DE CANDIDATURE : 21 AOUT 2026REMUNERATION : grille indiciaire de la FPT grade adjoint administratif + régime indemnitaire*******CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE ********

Experience: 6 Mois - Relation client/marketing/conseilCompétences: Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performancePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.