Chargé d'Affaires CVC Confirmé H/F - Etablissements Huard - Sonatel

Fort de plus de 50 ans d'expertise dans les corps d'état techniques du bâtiment, le Groupe HUARD poursuit le développement de son activité CVC et recrute un Chargé d'Affaires CVC confirmé (H/F).VOS MISSIONSDéveloppement commercial et relation client :- Gérer et développer un portefeuille clients- Fidéliser et prospecter sur un secteur régional- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées- Réaliser les études de faisabilité et négocier les conditions (délais, prix, prestations)- Rédiger les offres commerciales, contrats et mémoires techniques- Suivre les indicateurs technico-économiques et le reporting d'activitéGestion et suivi des projets :- Piloter globalement les affaires, de la prise de commande à la livraison- Coordonner les équipes internes, les partenaires et les sous-traitants- Assurer le suivi budgétaire, administratif et financier des affaires- Gérer la facturation, les paiements, les recouvrements et les litiges- Manager une équipe de conducteurs de travaux- Collaborer étroitement avec le responsable du département CVCPROFIL RECHERCHÉFormation Bac +5 en génie climatique. 5 ans minimum en tant que Chargé d'Affaires ou Chef de Projet CVC. Excellente maîtrise du chauffage et de la plomberie. Aisance relationnelle, sens commercial et esprit d'équipe. Très bon rédactionnel et maîtrise des outils informatiques.CONDITIONSCDI temps plein, statut cadre. Véhicule de fonction, PC portable et smartphone. Rémunération fixe complétée par l'intéressement et la participation. Poste évolutif.

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins clientPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.