Engineering Manager Senior Spécificité - Projet Alliance H/F - CHU de Montpellier

Grade Grille de référence: IHType de contrat: Contractuels acceptésPourcentage d'activité: 100%DÉFINITION : L'Engineering Manager technique coordonne et structure l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier.Son rôle principal est de mettre en place, organiser, animer et faire grandir une équipe technique pluridisciplinaire chargée de construire, industrialiser, exploiter et faire évoluer les plateformes Data-IA du CHU, en lien avec les partenaires de l'Alliance Santé IA.Il participe à la stratégie technique du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain.LIEU D'EXERCICE :Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance de la donnée et de l'IA (DIA) Structure d'activité* : Equipe Technique Localisation : plateau ERIOS, La colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5.% Activité du poste : 100%Horaires fixes : 7h30 par jour (8h - 12h / 13h - 16h30 par exemple) Repos : samedi-dimancheCongés : agent suivi en heures, 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier.Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de MontpellierMoyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un double écranACTIVITÉS PRINCIPALES :Mise en place d'une équipe- Mettre en place, structurer et coordonner l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA - Manager une équipe technique composée notamment de profils DevOps, SRE, MLOps, LLMOps, data engineering ou ingénierie plateforme :- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des membres de l'équipe.- Organiser le travail collectif de l'équipe- Animer les points d'équipe, revues de priorités, suivi des risques, coordination avec les autres colonnes et retours d'expérience.- Traduire les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels compréhensibles et actionnables par l'équipe technique.Coordination- Travailler en coopération avec les services partenaires du CHU et du consortium Alliance Santé IA- Coordonner les travaux techniques nécessaires à l'industrialisation du socle Data-IA- S'assurer que les produits applicatifs du programme puissent s'interconnecter progressivement au socle commun.- Faciliter la coordination entre les équipes produits et l'équipe plateforme afin de garantir la bonne prise en compte des contrats d'interface, des flux, des référentiels et des contraintes d'exploitation.Qualité- Suivre la qualité des livrables produits par l'équipe : documentation, maintenabilité, exploitabilité, sécurité, supervision, robustesse et conformité.- Mettre en place une culture d'amélioration continue au sein de l'équipePARTICULARITÉS DU POSTE : - Poste centré sur la constitution, l'organisation et l'animation d'une équipe technique dans le cadre d'un projet intitulé Alliance santé IA, visant à faire du CHU de Montpellier un hôpital pilote dans l'intégration et l'évaluation de l'IA - Travail en interaction avec plusieurs autres équipes- Environnement innovant, à forte dimension technique, institutionnelle et organisationnelle.RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) Direction de l'IA Partenaires du consortium Alliance Santé IASIMED, DNSLIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur de l'IA

Experience: 6 MoisCompétences: Management et organisation,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Animer, coordonner une équipe,Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des donnéesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.