Atr - Legal Counsel H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:About usATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:People CentricEntrepreneurialInspiringExemplaryInnovative HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!We are looking for a Legal Counsel to come onboard in our Legal Directorate.Your MissionProvide operational legal support across intellectual property, corporate housekeeping, procurement, sales, services and commercial contracting matters.Support IP-related matters and contribute to the protection and management of ATR's intellectual property interests.Provide corporate housekeeping support, including routine corporate governance and administrative legal matters.Support broader legal coverage for procurement, commercial operations and day-to-day legal risk mitigation.Your RoleProvide legal support to business functions on operational legal questions and legal documentation.Draft, review and negotiate procurement contracts, and support supplier negotiations and supplier-related documentation.Draft, review and negotiate sales and services contracts.Provide broader legal support to commercial teams and internal stakeholders, helping to manage operational legal risks.Interact closely with Procurement, suppliers, internal business functions, commercial teams and other Legal team members.About youField of study: Law.Experience in commercial contracting, procurement, corporate support and intellectual property matters.Ability to draft, review and negotiate contracts in French and English.Good understanding of procurement and supplier-related legal documentation.Ability to provide practical, business-oriented legal support to internal stakeholders.Strong collaboration skills.Fluent in English and French.... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment ProcessPatrizia will contact you.Innovative and digital assessment.To get to know you better: interview with Patrizia then with a Talent Acquisition Partner.What we offerHighly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...).Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...).Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...).Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project.Wide choice of development programs for soft and hard skills.CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...).Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d'ATRATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !Notre Leadership Profile :Centré(e) sur l'humain Esprit entrepreneurInspirant(e)ExemplaireInnovant(e) HumbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !Nous recherchons un(e) Juriste / Legal Counsel pour rejoindre notre Direction Juridique.Votre missionFournir un support juridique opérationnel en matière de propriété intellectuelle, corporate housekeeping, achats, ventes, services et contrats commerciaux.Accompagner les sujets liés à la propriété intellectuelle et contribuer à la protection et à la gestion des intérêts de propriété intellectuelle d'ATR.Assurer un support de corporate housekeeping, incluant les sujets courants de gouvernance et d'administration juridique.Contribuer à une couverture juridique plus large des achats, des opérations commerciales et de la mitigation des risques juridiques au quotidien.Votre rôleApporter un support juridique aux fonctions business sur les questions juridiques opérationnelles et la documentation juridique.Rédiger, revoir et négocier les contrats d'achats, et accompagner les négociations fournisseurs ainsi que la documentation associée.Rédiger, revoir et négocier les contrats de vente et de services.Apporter un support juridique plus large aux équipes commerciales et aux parties prenantes internes afin de contribuer à la maîtrise des risques juridiques opérationnels.Interagir étroitement avec les Achats, les fournisseurs, les fonctions internes, les équipes commerciales et les autres membres de l'équipe Juridique.A propos de vousDomaine d'études : droit.Expérience en contrats commerciaux, achats, support corporate et sujets de propriété intellectuelle.Capacité à rédiger, revoir et négocier des contrats en français et en anglais.Bonne compréhension de la documentation juridique liée aux achats et aux fournisseurs.Capacité à fournir un support juridique pratique et orienté business aux parties prenantes internes.Solides compétences de collaboration.Maîtrise de l'anglais et du français.... mais surtout, vous êtes prêt(e) à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutementVous serez contacté(e) par Patrizia.Évaluation innovante et numérique.Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Patrizia et ensuite avec notre Talent Acquisition Partner.Ce que nous vous offronsUne rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...).Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés événements familiaux...).Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...).Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel.Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills.CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...).Diversité : environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat:CDI----- Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Juridique En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.