Travailleur Social en Chrs H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

A propos de notre clientNotre client est une association engagée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes et familles en situation de précarité.
Notre agence ID Search Social, recherche pour cette association et son CHRS situé à Orly (94), plusieurs travailleurs sociaux (6), dans le cadre de postes en CDI.CONDITIONS DUPOSTE :- Prise de poste : septembre 2026- Contrat : Intérim, Temps plein - Dispositif : CHRS en appartements diffus - Lieu : Orly, déplacement à prévoir dans le Val-de-Marne. - Horaires : du lundi au vendredi - 35h/semaine avec (1soirée /semaine) - Rémunération : selon CCN66 - Avantages : primes (Ségur et internat), véhicule de service, ticket restaurantVOS MISSIONS :- Évaluer les situations sociales et construire un accompagnement individualisé ;- Accompagner les personnes dans les démarches administratives, budgétaires, professionnelles et de la vie quotidienne ;- Réaliser des visites et assurer le suivi de la qualité des hébergements ;- Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations ;- Mettre en place des actions collectives ;- Développer le partenariat et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés ;- Participer à la dynamique d'équipe et aux projets d'établissement et de service.PROFIL RECHERCHE :- Diplôme d'État obligatoire (AES, ME, ES, CESF, ASS ou équivalent).- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans l'hébergement d'urgence. -Maîtrise de l'accès aux droits communs, du réseau partenarial et des écrits professionnels.- Autonomie, réactivité, organisation et excellent relationnel.- Permis B obligatoire (déplacements départementaux fréquents).

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.