Clerc Gestionnaire de Dossier H/F - Selarl Jean-Baptiste Gohier

Rejoignez une étude à taille humaine, jeune et dynamique dans un secteur semi-rural . privilégiée par son cadre d'exercice et son implantation ! Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour piloter des portefeuilles clients diversifiés et relever de nouveaux défis au quotidien. Chez nous, votre autonomie et votre sens de la négociation feront la différence. En collaboration avec le Commissaire de Justice: - Vous prenez en charge le gestion des dossiers de A à Z (de la réception du client/titre jusqu'à l'apurement du dossier) - Vous négociez des solutions de recouvrement amiable tout en maintenant l'équilibre entre diplomatie et fermeté - Vous pilotez les mesures d'exécution forcée adaptées aux profils des débiteurs - Vous assurez le respect strict des échéances et des délais légaux de procédure. Ce qui nous séduira chez vous : votre énergie et votre aisance relationnelle au téléphone, votre rigueur chirurgicale dans la rédaction d'actes, et votre autonomie. sans oublier la bonne humeur ! Idéalement, une expérience d'un an sur un poste similaire est souhaitée. Les profils juniors ou diplômés en droit motivés avec un fort potentiel d'apprentissage sont bienvenus. Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 12 MoisCompétences: Communication avec les clients,Préparation de dossiers juridiques,Respect des délais,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Accueillir et informer les clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Constituer les dossiers et analyser les pièces,Evaluer la conformité des documents légaux avec la législation en vigueur,Réaliser les formalités,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Suivre les dossiers jusqu'à la clôture,Surveiller les échéances et les délais pour les dépôts et les réponsesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.