Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F - les Papillons Blancs Bourgogne du Sud

Fonctions et activités principales : - Aider et accompagner par l'apprentissage, la suppléance, les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas), à partir des axes du projet individuel personnalisé - Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des projets des résidents (référent), - Préparer, programmer et animer des activités éducatives et ateliers - Assurer le bien-être, le confort et la sécurité des résidents - Évaluer les situations et intervenir selon les protocoles établis - Accompagner les résidents dans leurs relations avec leur environnement, leurs familles et leur participation à la vie sociale - Garantir un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents par une présence empathique et bienveillante - Participer à la vie institutionnelleConditions : - Diplôme AMP ou AES exigé - Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée - Permis B.- Vous travaillerez un week-end/2Aptitudes : - Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation et d'objectivation, - Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous devez savoir communiquer, rédiger et synthétiser

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicaliséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.