Référent Technique Micro-Crèche H/F - Communaute de Communes des Monts D'alban

Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois est situé à mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d'autre de l'axe routier « D999 » qui relie Albi et Millau.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche (12 places) à Villefranche d'Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un(e) référent(e) technique micro-crèche, à compter du 24 août 2026 et pour une durée de 3 mois.Pour ce poste mixte encadrement des enfants/référence technique, sous l'autorité de la responsable des services à la population, et au sein d'une équipe composée de 5 agents, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement global des enfants,- Assurer une prise en charge des enfants dans une démarche de qualité d'accueil et dans le respect des orientations de la politique petite enfance,- Assurer l'accueil des parents et offrir un soutien à la parentalité,- Créer et mettre en oeuvre des projets d'éveil,- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,- Veiller au bien-être des enfants,- Appliquer les procédures sanitaires,- Gestion des tâches administratives (inscriptions, facturation, pointage, etc.).Formation - Expérience- Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice avec 3 ans d'expérience en tant que référent(e) technique d'une micro-crèche,- Ou être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) avec 2 ans d'expérience.Connaissances - compétences- Capacité à identifier les besoins de l'enfant,- Connaissance des techniques d'animation auprès des enfants de 0-3 ans,- Connaissance des règles sanitaires relatives aux établissements d'accueil de petite enfance,- Connaissance des règles et consignes de sécurité,- Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d'un EAJE.Savoir-être- Dynamique, bienveillance, à l'écoute, patience, discrétion,- Esprit d'initiative,- Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie.Conditions :- Agent non titulaire (CDD de 3 mois - Recrutement au titre de l'article L332-8 du CGFP), - Durée de travail : 35 heures par semaine, annualisées (dont 17,5h encadrement des enfants et 17,5h référence technique),- Congés sur les semaines de fermeture de la structure (avril, août, décembre),- Disponibilité pour réunions d'équipe 1 fois par mois, en fin de journée,- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C suivant diplôme et expérience + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle,- Poste basé à Villefranche d'Albigeois,- Démarrage souhaité : 24 août 2026.Pièces requises pour le dépôt de candidatureEn l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :- CV- Lettre de motivation manuscrite- Copie / scan du diplômeModalités de dépôt des candidaturesPar courrier ou par mail à l'attention de :Monsieur le PrésidentCommunauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan81250 ALBANMail : ****@****.**Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Animer des activités culturelles et artistiques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).