Responsable Service Admissions H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Responsable des admissions (adjoint(e) des cadres), dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable à 100 % ou mutation ou détachement.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESEncadrement et management de l'équipe des admissions :- Répartition des tâches et des priorités pour le service des admissions- Gestion des plannings et des effectifs- Evaluation de l'équipe- Faciliter les échanges entre les agents et les autres services de l'établissementAnalyse et contrôle du dossier administratif du patient :- Suivi de l'évolution du logiciel Pastel et de la cohérence du paramétrage- Contrôle des mouvements en lien avec le DIM - Mise en place d'indicateurs et suivi de la facturation des hospitalisations et des consultations externes- Mise en place de processus de contrôle de la qualité des informations collectées pour assurer un bon recouvrement des recettes- Réalisation du contrôle de la qualité et de l'exhaustivité des données administratives- Suivi des bilans de dossiers effectués par les agents- Suivi des dossiers d'admission complexe- Suivi du contentieuxProduction de la facturation :- Assurer le pilotage et l'organisation de la chaîne de facturation et de recouvrement- Suivi et lancement de la facturation en fonction de l'état d'avancement de la saisie des dossiers de soins externes et de la gestion des dossiers d'hospitalisation - Traitement des anomalies de facturation - Identification des anomalies de paramétrage pour traitement- Suivre et dynamiser la facturation des chambres particulières- Suivi des évolutions réglementaires de la facturation hospitalière.Réalisation de missions diverses :- Gestion de la régie- Gestion des dépôts et valeurs - Suivi et contrôle des demandes de transports sanitaires relevant de l'article 80- Traiter les indus CPAM forfaits soins (contrôle annuel)- Participe aux réunions et contribue aux projets de service et institutionnels (projets SIMPHONIE)- Coordonner les actions visant à optimiser l'organisation du circuit patient en lien avec les cadres de soins- Assurer la veille utilisateurs en relation avec l'éditeur du logiciel GAP et du SIH- Aide à l'élaboration des prévisions de recettes et à leur suivi dans le cadre de la mise en oeuvre de l'EPRDCOMPETENCES ET SAVOIR ETREConnaissance des règles de facturation dans la fonction publique hospitalièreMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)Compétences managériales, gestion des conflitsOrganisation, rigueur, méthodologie et capacité d'autocontrôleAutonomieEsprit d'analyse et de synthèseAisance relationnelleDiscrétion, respect du secret professionnel et de l'obligation de réserveDiplomatie et esprit d'équipeRELATIONS HIERARCHIQUESL'adjoint des cadres responsable des admissions est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du contrôle de gestion et du pilotage des recettes.EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTEMaitrise des outils Excel, Word et Outlook exigéeFormation Bac Professionnel gestion comptabilité appréciéExpérience en service Admissions de la fonction publique hospitalière appréciéeUne première expérience au sein d'un établissement de santé et/ou de l'utilisation du logiciel métier Pastel serait un plusAVANTAGESPrise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %Forfait mobilité durableAccès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers NantaisRémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

Experience: 12 MoisCompétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Former les collaborateurs aux outils de gestion financière,Mettre en place les procédures comptables,Préparer des rapports financiers et d'activitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.