Responsable de Secteur en Alternance - Mastère Manager d'Affaires H/F - Alternance Franche Comte

Lieu : Besançon ou PontarlierContrat : apprentissagePrise de poste : septembre 2026Vous souhaitez développer un secteur commercial et gagner progressivement en autonomie et en responsabilités ?Groupe Alternance Besançon recrute, pour une entreprise partenaire en développement, un responsable de secteur H/F en alternance préparant un Mastère Manager d'Affaires.Vos missionsDévelopper et suivre un portefeuille de clients ;Prospecter de nouvelles opportunités commerciales ;Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ;Négocier les offres et participer à la conclusion des contrats ;Suivre les objectifs et les indicateurs commerciaux ;Construire et mettre en oeuvre des plans d'action ;Fidéliser les clients et développer les partenariats ;Réaliser une veille du marché.Profil recherchéVous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac +3 ;Vous souhaitez préparer un Mastère Manager d'Affaires en alternance ;Vous possédez une réelle fibre commerciale ;Vous êtes autonome, organisé et force de proposition ;Vous appréciez le terrain et l'analyse des résultats ;Une première expérience commerciale est appréciée ;Le permis B est souhaité.Informations complémentairesFormation préparée : Mastère Manager d'AffairesÉtablissement : Groupe Alternance BesançonLieu de travail : Besançon ou Pontarlier, selon le poste retenuType de contrat : contrat d'apprentissageRémunération : selon la grille légale de l'apprentissageNiveau d'entrée requis : diplôme de niveau Bac +3Prêt à prendre votre secteur en main ? Transmettez-nous votre CV en précisant la ville recherchée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.