Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - A.C.B.I

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur du département Commerce, vous gérez vos affaires de manière complète, depuis l'analyse du besoin client jusqu'au règlement final.

Vous aurez notamment pour missions de :
- gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;
- analyser les besoins des clients et leur proposer les solutions techniques les plus adaptées ;
- établir les devis et répondre aux appels d'offres ;
- présenter et négocier les offres commerciales et techniques ;
- assurer le suivi des propositions afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge ;
- piloter les commandes et coordonner les différents intervenants internes ;
- suivre les délais, la logistique, la facturation et le bon déroulement des affaires ;
- veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service apporté.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience dans une fonction commerciale ou technico-commerciale auprès d'une clientèle professionnelle du bâtiment ou de l'industrie.

Vous êtes à l'aise pour comprendre un besoin technique, établir une offre, la défendre et accompagner le client jusqu'à la réalisation de sa commande.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de :

- sens commercial et qualités relationnelles ;
- rigueur et organisation ;
- autonomie et réactivité ;
- capacité de négociation ;
- esprit d'équipe ;
- dynamisme et force de proposition ;
- aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale.

Une connaissance des secteurs du bâtiment, de l'industrie ou des équipements techniques est impérative.

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.