Comptable Fournisseurs H/F - Etablissements Huard - Sonatel

Les Établissements HUARD, entreprise du second oeuvre du bâtiment implantée à Bièvres (91), recrutent un Comptable fournisseurs (H/F).MISSION PRINCIPALERattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion complète du cycle fournisseurs et des frais généraux pour les sociétés HUARD et RTM NEOPHONE. Vous interviendrez d'abord dans un environnement principalement manuel, le temps que les outils de dématérialisation (Zeendoc interfacé avec Codial, notre CRM métier) soient pleinement déployés. L'objectif à moyen terme est d'accompagner la transition vers un traitement automatisé des factures.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS- Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs dans Codial et Sage- Vérifier la conformité avec les commandes- Réaliser l'imputation analytique et le suivi des frais généraux- Gérer les litiges et les relances- Assurer le classement et l'archivage papier puis numérique- Préparer les règlements et effectuer le lettrage des comptes- Préparer et contrôler la TVA- Assurer la clôture mensuelle avant le 20 du mois- Participer à la mise en place et à la fiabilisation du lien Zeendoc / CodialPROFIL RECHERCHÉBac +2 minimum en comptabilité. 3 à 5 ans d'expérience minimum en comptabilité fournisseurs, idéalement dans le bâtiment. À l'aise avec la saisie manuelle et motivé(e) par la digitalisation. Maîtrise d'Excel et de Sage ; connaissance de Codial ou Zeendoc appréciée. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.CONDITIONSCDI 35 h hebdomadaires (9h00-12h30 / 13h30-17h00), en présentiel. Tickets restaurant, mutuelle PRO BTP. Formation assurée sur Zeendoc et Codial. Intéressement et participation. Prise en charge du transport quotidien. Équipe stable, poste évolutif vers des outils modernes.

Experience: 3 An(s) - En comptabilité fournisseursCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.