Technicien d'Études Cliniques H/F - Hopital de Bicetre

Missions générales :- Pilotage et suivi des différentes étapes de mise en oeuvre d'études cliniques.- Coordination, suivi et réalisation des protocoles de recherche clinique de l'équipe (une vingtaine par an):- Les protocoles de recherche nationaux et internationaux à promotion académique- Les protocoles de recherche nationaux et internationaux à promotion industrielle- Participation au développement des programmes d'Education thérapeutique, en collaboration avec l'IDE d'Education thérapeutique du serviceMissions spécifiques :- Mise en place des protocoles et leur coordination entre les différents plateaux techniques (rhumatologie, radiologie, laboratoires, infirmières.etc.)- Participation et quelquefois représentation du service aux réunions Investigateurs de mise en place.- Collaboration avec les infirmières d'hôpital de jour et en fonction des exigences protocolaires- Discussion avec les investigateurs, les CRO, les tutelles administratives- Organisation pratique de la venue des patients et du circuit des prélèvements- Suivi des protocoles dont le centre est coordinateur- Travail en commun avec les médecins investigateurs et avec la coordinatrice de recherche clinique- Participation aux études de faisabilité- Saisie de données patients en respectant le secret professionnel- Rédaction des notes de synthèse et rapports d'activitéParticularités du poste :- Acticité qui englobe tous les aspects de la recherche clinique du côté de l'investigateur- Contact étroit avec l'équipe médicale investigatrice- Ambiance de travail agréable avec les investigateurs mais aussi les autres membres du service tous très investis dans la recherche clique (Infirmières, secrétaires .)Votre profilConnaissances particulières :- Expérience en recherche clinique nécessaireQualités professionnelles requises :- Rigueur - sens de l'organisation, autonomie professionnelle, capacité d'adaptation- Anglais scientifique-Communication / relations interpersonnelles- Éthique et déontologie médicales- Méthodes de recherche clinique- Réglementation relative à la recherche clinique- Vocabulaire médicalPré- requis :Formations et/ou qualifications requises - Equivalent master dans le domaine de la santé (Bac +5)- Formation complémentaire en recherche clinique souhaitéeExpérience requise- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires de recherche clinique- Connaitre les principales dispositions légales encadrant la recherche clinique- Savoir expliquer un protocole de recherche clinique à un patient, en exposer les bénéfices potentiels et les contraintes. Capacités relationnelles et pédagogiques.- Sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire- Avoir une bonne autonomie et une excellente capacité d'organisation- Avoir une bonne connaissance de l'Anglais médical écrit.- Maitriser des logiciels bureautiques courant- Maitriser l'anglais scientifique- S'exprimer en publicLes avantages de l'AP-HPLes avantages de l'AP-HPAVANTAGES-AGOSPAP- Remboursement du titre de transport à 75%Lien pour candidater: https://recrutement.aphp.fr/jobs/job-redirect?extId=2026-23384&source=exchange&idOrigine=1350&UTM_source=1350

Experience: Débutant acceptéCompétences: Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire,Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoireQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.