Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Medialys

Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne ces 200 agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable.
Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne 200 agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable.Nos salariés en transition bénéficient d'un accompagnement global, renforcé et personnalisé, leur permettant de construire et valider un projet professionnel, de répondre à certaines difficultés sociales (logement, santé, .), d'identifier et de franchir les différentes étapes (formation, immersion, entretiens d'embauche.) vers l'emploi durable.Principales MissionsIntégré.e au pôle accompagnement, le/la CIP est sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement. Il/elle travaille, au quotidien en lien étroit avec ses 4 collègues CIP et une travailleuse sociale spécialisée sur les problématiques de logement et de santé.La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès et à l'emploi durable et développer un réseau d'entreprises partenaires favorisant l'accès des salariés en transition professionnelle à l'emploi durable.MEDIALYS RECRUTE un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle en CDD de remplacement.Missions :- Appui dans la recherche d'emploi pour les agents :o Analyse de la demande et diagnostico Définition, construction et mise en oeuvre du projet professionnelo Recherche des possibilités de formation qualifianteo Mise en relation avec des entreprises pour PMSMPo Recherches et positionnement sur offres d'emploio Suivi dans l'emploio Entretenir un réseau partenaire d'entrepriseso Animation de temps collectifs autour du projet professionnel (CV, lettre de motivation, informatique.)- Appui dans les diverses demandes sociales en lien avec le travailleur socialo Logemento Santéo Cultureo Justiceo Droits divers- Suivi et rédaction des bilans d'entretien- Participation aux différentes réunions de coordination et projets interneso Réunion d'équipeo Réunion du pôle accompagnemento Réunion de bilan de fin de contrat pour les agents en insertion- Prospection des petites et moyennes entreprises en vue de recrutementLes chargés d'insertion professionnel travaillent en équipe et en complémentarité avec les chefs d'équipe et les tuteurs formateurs dans une logique transversale d'accompagnement vers l'emploi durable.Compétences professionnelles et techniques attendues- Maîtrise de la conduite d'entretien- Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs venant en appui à l'insertion- Connaissance des métiers- Appétence et compétence commerciale pour placement en entreprise- Compétences rédactionnelles (CV, lettres de motivation, bilans)- Compétences en animation d'ateliersQualificationDiplôme CIP ou expérience de 3 ans dans le secteur de l'insertion par l'activité économiqueQualités requises- Empathie- Rigueur- Dynamisme- Capacité à travailler en équipe et en transversalitéContrat :- CDD de remplacement (durée en fonction du retour du salarié)- 35 heures hebdomadaires- 5 RTT annuel- Rémunération : 2600 € brut mensuel- Lieu de travail : Siège de l'association avec déplacement sur les différents sites.Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Medialys à l'adresse mail indiquée.

Experience: 3 An(s) - Diplôme CIP ou 3 ans d'expCompétences: Techniques de recherche d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Collecter et analyser des données, des informations,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Prospecter des employeursQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.