Team Leader - Installation et Maintenance sur Parcs Éoliens H/F - Bios France

L'entrepriseFondée en 2013 à Gdansk, en Pologne, Bioseco SA est également présente en Belgique, en Allemagne, en Espagne, en Afrique du Sud et en Amérique latine. Son expertise en R&D (algorithmes et IA), en systèmes de détection optique et la haute performance de ses solutions testées indépendamment sont reconnues en France et à l'international.
Le posteNous recherchons un Team Leader (h/f) pour encadrer notre équipe technique basée à Dijon. Vous êtes responsable de la bonne exécution des installations et des opérations de maintenance sur les parcs, dans le respect des délais, des normes de sécurité et de nos exigences de qualité.Le poste combine encadrement et intervention. Vous pilotez une équipe de techniciens avec une croissance prévue, vous répartissez et supervisez le travail sur le terrain, et vous intervenez vous-même sur les installations. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de coordination, basée à Montpellier, qui organise les chantiers. Ainsi qu'avec l'équipe en Pologne lors des interventions. Nous attendons de ce poste une réelle maîtrise technique et une exigence sur la qualité du travail réalisé. Une réelle autonomie et un positionnement de leader sont attendus, avec un suivi rigoureux des interventions et de l'activité technique. Des déplacements fréquents sur le territoire national, avec nuitées, sont à prévoir.Vos missions - Encadrer l'équipe technique et veiller à la qualité des interventions - Superviser et réaliser les installations : raccordements électriques basse tension (230 VAC, 12/24 VDC), mise en service, contrôle qualité - Diagnostiquer et résoudre les pannes, y compris les plus complexes - Assurer le respect des consignes de sécurité et le port des EPI sur les sites - Rendre compte de l'avancement à l'équipe de coordination - Échanger en anglais avec le siège (Bioseco, Pologne) lors des installations - Effectuer les interventions en hauteur (nacelle éolienne)Profil recherchéIndispensableFormation technique Bac +2 à Bac +3 (électrotechnique, maintenance industrielle) ou expérience équivalente - Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle ou éolienne - Première expérience d'encadrement d'équipe - Bon niveau d'anglais (échanges réguliers avec la Pologne) - Permis B (déplacements) - Rigueur, sens des responsabilités et exigence sur la qualité du travailSerait un plus - Connaissances réseau et notions de fibre optique - Habilitations électriques, GWO (travail en hauteur), CACES nacelleLes habilitations et formations manquantes sont assurées à l'embauche.Ce que nous offrons - CDI, temps plein, dès que possible - Rémunération : à partir de 30 000 € brut/an à 35 000 € brut/an selon expérience + primes de déplacement 30 à 35K - Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge - Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, EPI et outillage fournis - Formations et certifications prises en charge - Un poste à responsabilités dans une entreprise en développement en FrancePour postulerAdressez votre CV (une lettre de motivation est un plus) via la plateforme. Nous étudions les candidatures au fil de l'eau et revenons vers vous rapidement.

Experience: 3 An(s)Compétences: Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Déléguer, responsabiliser,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Transmettre une méthodologie, un procédéLangues: Anglais souhaité,Français souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.