Referent de Parcours Plie - d'Etape H/F - MDEE Bordeaux
- Bordeaux - 33
- CDD
- MDEE Bordeaux
Les missions du poste
QUI SOMMES NOUS ?
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l'accès à l'emploi, la création d'entreprise et le développement économique.
Elle favorise l'insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l'emploi et soutient la création et le développement d'activité.
FONCTION
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e a pour mission principale le soutien et l'accompagnement socio-professionnel des participants du PLIE de Bordeaux comprenant la remobilisation d'allocataires RSA.
DESCRIPTIF
Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales :
Mettre en oeuvre l'accompagnement de remobilisation et vers l'emploi durable des personnes, dont les allocataires du RSA :
o Contribuer à l'intégration des publics cibles
o Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif (1 contact mensuel par participant en « Accompagnement renforcé PLIE » et 2 contacts mensuels par participant en étape « Accompagnement intensif »)
o Etablir un diagnostic individuel socio-professionnel
o Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps favorisant la levée des freins et le retour vers l'emploi durable
o Mobiliser le partenariat et les offres d'insertion du territoire nécessaires à la mise en oeuvre des parcours des participants
o Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
o Assurer le suivi des participants dans l'emploi après leur embauche (ou le début de leur formation)
Renforcer les réponses pour l'insertion socio-professionnelle :
o Recueillir les besoins des participants
o Construire et mettre en oeuvre des actions visant à lever des freins périphériques et la remobilisation vers l'emploi durable
o Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
o S'appuyer sur des prestataires pour la mise en oeuvre de certaines actions
o Participer, Développer, animer et/ou participer aux réseaux de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire
o Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité
o Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement des personnes et aux activités du pôle
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation
o Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie, notamment en utilisant le ou les logiciels métier
o Assurer la justification de l'atteinte des objectifs
o Contribuer à la rédaction des bilans d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements
o Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
Contribuer aux activités de la MDEE
o Participer aux travaux d'élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d'Action de la MDEE
o Contribuer à la stratégie globale « insertion professionnelle » portée par la MDEE et participer à son adaptation (Capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
o Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l'occasion d'évènements par exemple
o Partager et transmettre ses compétences
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l'accès à l'emploi, la création d'entreprise et le développement économique.
Elle favorise l'insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l'emploi et soutient la création et le développement d'activité.
FONCTION
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e a pour mission principale le soutien et l'accompagnement socio-professionnel des participants du PLIE de Bordeaux comprenant la remobilisation d'allocataires RSA.
DESCRIPTIF
Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales :
Mettre en oeuvre l'accompagnement de remobilisation et vers l'emploi durable des personnes, dont les allocataires du RSA :
o Contribuer à l'intégration des publics cibles
o Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif (1 contact mensuel par participant en « Accompagnement renforcé PLIE » et 2 contacts mensuels par participant en étape « Accompagnement intensif »)
o Etablir un diagnostic individuel socio-professionnel
o Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps favorisant la levée des freins et le retour vers l'emploi durable
o Mobiliser le partenariat et les offres d'insertion du territoire nécessaires à la mise en oeuvre des parcours des participants
o Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
o Assurer le suivi des participants dans l'emploi après leur embauche (ou le début de leur formation)
Renforcer les réponses pour l'insertion socio-professionnelle :
o Recueillir les besoins des participants
o Construire et mettre en oeuvre des actions visant à lever des freins périphériques et la remobilisation vers l'emploi durable
o Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
o S'appuyer sur des prestataires pour la mise en oeuvre de certaines actions
o Participer, Développer, animer et/ou participer aux réseaux de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire
o Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité
o Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement des personnes et aux activités du pôle
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation
o Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie, notamment en utilisant le ou les logiciels métier
o Assurer la justification de l'atteinte des objectifs
o Contribuer à la rédaction des bilans d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements
o Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
Contribuer aux activités de la MDEE
o Participer aux travaux d'élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d'Action de la MDEE
o Contribuer à la stratégie globale « insertion professionnelle » portée par la MDEE et participer à son adaptation (Capitaliser les outils et méthodes mobilisés)
o Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l'occasion d'évènements par exemple
o Partager et transmettre ses compétences
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).