Contrôleur de Gestion Industriel - Mission de Transition H/F - AMATCH

Voici l'annonce avec la présentation d'aMatch corrigée :

aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions support (Finance, Comptabilité, RH, Juridique, Fiscal, Supply Chain), intervenant en CDI, intérim et management de transition. aMatch accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire national, avec une approche de proximité et un suivi personnalisé des candidats tout au long du process de recrutement.

Mission proposée par aMatch, cabinet de recrutement spécialisé fonctions support (Finance, RH, Juridique, Fiscal, Supply Chain).

Groupe industriel - Secteur Nord-Isère (38)

L'entreprise

Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe industriel multisites, un(e) Contrôleur de Gestion Industriel dans le cadre du renforcement de son équipe finance.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur le pilotage économique et industriel du périmètre :

• Élaboration et suivi des budgets et reforecasts industriels
• Analyse des coûts de production (matières, main-d'oeuvre, frais généraux) et des écarts vs. budget
• Suivi et fiabilisation des indicateurs de performance industrielle (productivité, rendement, coûts unitaires)
• Participation aux clôtures mensuelles sur le volet analytique et industriel
• Élaboration de tableaux de bord et reporting à destination de la Direction
• Accompagnement des responsables de sites/ateliers dans le pilotage de leur activité
• Force de proposition sur l'amélioration des outils et process de gestion existants
• Participation à des projets transverses (optimisation des coûts, fiabilisation des données)

Profil recherché

• Formation Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation contrôle de gestion
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en contrôle de gestion industriel, idéalement en environnement multisites
• Autonomie forte : capacité à travailler en direct avec les opérationnels de terrain sans supervision rapprochée
• Force de proposition : capacité à challenger l'existant et à proposer des axes d'amélioration concrets
• Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel avancé ; BI appréciée)
• Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel avec les équipes opérationnelles

Conditions

• Contrat : Transition avec perspective d'évolution vers un CDI
• Lieu : Secteur Nord-Isère (38)
• Rémunération : 48 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Démarrage : dès que possible