Comptable H/F - Solidarite Accueil

Solidarité Accueil recrute en Contrat à Durée Déterminée de 6 à 8 mois pour remplacement de congé maternité, un(e) Comptable pour intervenir au sein du service comptabilité à compter du 24/08/2026Vous intégrerez notre association, qui compte 70 collaborateurs, et rejoindrez un pôle de 6 personnes. Sous la responsabilité du chef comptable, vous participerez aux missions suivantes :Missions : - Tenue de la comptabilité générale de l'établissement- Comptabilité fournisseurs : suivi et contrôle des dossiers, comptabilisation, numérisation, organisation et préparation des paiements.- Trésorerie : saisie et contrôles des caisses, rapprochements bancaires- Comptabilité usagers : suivi des participations mensuelles- Suivi des subventions et des financements externes.- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et bilans.- Suivi des investissements- Préparation de la clôture des comptes, et participation à leur révision - Services généraux : commandes fournisseurs, suivi de dossiers/litiges- Collaborer avec l'équipe pour assurer une gestion financière efficace et transparente.Profil recherché :- Diplôme en comptabilité, finance.- Expérience professionnelle préalable en comptabilité, de préférence dans le secteur associatif ou à but non lucratif.- Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques (EIG, Excel, Teams)- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Sens de l'organisation et grande rigueur dans le travail.- Bonnes compétences en communication et capacité à interagir avec différentes parties prenantes.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).