Alternant·e RH-Formation H/F - Assoc Nationale Compagnons Batisseurs

L'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 17 régions (hexagone et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des familles en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation.L'ANCB « Tête de réseau » situé à Rennes, accompagne 7 établissements secondaires en Hexagone et outre-mer dans son développement, soit un effectif de plus de 50 salariés.L'ANCB dispose de son propre organisme de formation, à visée interne et en lien avec le projet politique. Il a pour objectif d'accompagner au mieux le développement des compétences des salarié-es du Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Dans le respect de la démarche Qualiopi, il dispense chaque année 15 à 20 formations, formant ainsi environ 200 apprenants par an au sein du mouvement.
Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons un-e Alternant-e RH-Formation (H/F)MISSIONSPour le Pôle RH/Formation :- Recenser les besoins de formation des collaborateurs : préparation des fichiers par établissement- Préparer le PDC en lien avec les orientations de la direction- Assurer la gestion administrative de la formation individuelle et collective : prise de contact avec les OF, l'OPCO : Uniformation, gérer les demandes d'aides financières, les convocations, les remboursements, les attestations de présence, les factures.- Assurer le développement et la mise en place de la formation collective interne (exemple : SST, PMSS, VHSS, évacuation, incendie)- Encadrer les parcours d'intégration par la formation- Suivre les entretiens annuels et professionnels afin de recenser les besoins de formation- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel, au recrutement. en soutien à la Responsable Ressources Humaines si besoin.Pour l'Organisme de Formation :Gestion administrative : Dans le respect de la certification QUALIOPI (https://travail-emploi.gouv.fr/referentiel-national-qualite-guide-de-lecture-qualiopi), via le logiciel DIGIFORMA (CRM),- Assurer le suivi administratif des apprenants (convocations, évaluations, certificats de réalisation,.).- Gérer les relations clients avec les associations régionales et établissements Compagnons Bâtisseurs : gestion des inscriptions, envoi des conventions.- Gérer les relations avec les formateur-rices de l'organisme de formation : recueil des besoins pour l'organisation de la formation, envoi des documents de formation- Renseigner les tableaux de suivi et indicateurs (absences, amélioration continue.)Gestion des ressources pédagogiques : - Assurer la création et l'actualisation régulière des programmes de formation - Archiver les supports pédagogiques et ressources liées aux formationsEdition du catalogue de formation :- Participer activement à la conception et l'édition du catalogue de formation N+1- Accompagner la diffusion et la bonne compréhension du catalogue auprès des clients (webinaires de présentation), animation de réseauProfil et compétences recherchés - Une première expérience réussie en OF ou en service RH (stage par exemple) serait un plus- Rigueur avérée dans l'organisation et la gestion administrative- Maîtrise des outils Pack office. l'expérience d'un outil de CRM serait un plus- Solides compétences rédactionnelles - Aisance relationnelle et autonomie- Sens de la diplomatie et de la confidentialité (RGPD)- Intérêt pour le fonctionnement associatif et le domaine de la formation professionnelleConditions- Poste basé à Rennes - Poste à pourvoir à la rentrée 2026 - Contrat alternance (12 ou 24 mois)- Chèques déjeuner - Complémentaire santé- Prise en charge des transports en communEnvoi Lettre de motivation + CV, sous la référence ANCB-RHFOR à l'intention de Madame la Présidente.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Définir des besoins en développement des compétences,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formationsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.