Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - France Travail

-> CV + motivations obligatoires pour postuler.Missions principales :-recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif-établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu-informer et aider à l'orientation du public cible-accompagner l'élaboration du parcours d'insertion-assurer une veille sur l'activité d'insertion-animer des ateliers collectifs-assurer un suivi administratif-coopérer avec des partenaires extérieursCompétences & capacités :-capacités d'organisation et autonomie de fonctionnement-aisance relationnelle et capacités d'écoute-sens du service rendu au public-esprit coopératif et capacités à travailler en équipe et à collaborer avec sa Responsable de secteur-maîtrise de l'outil informatique et numérique (Office 365, Outlook, Teams, Excel et Word et surtout I-MILO) Profil : -Formation : titre de CISP - Bac +2 mini (formation en psychologie, sociologie, droit ou économie conseillée)-Expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle (une expérience significative en Mission Locale, stages inclus, serait un +)-Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des publics jeunesConditions du poste :- CDD 6 mois à temps plein (35H00/semaine) à pourvoir au 12 octobre 2026 - Accord RTT, participation employeur sur chèques déjeuners et complémentaire santé .- Lieu du contrat : Fougères (siège)- Rémunération selon Convention Collective Nationale des Missions Locales : . Emploi repère : CISP cotation 12 - IP = 457 . Salaire de base : 2 289 € brut mensuel (base équivalent plein temps)Horaire du lundi au vendredi 08H30 - 17H30 Poste à pourvoir le 12 octobre / Dépôt des candidatures : dès maintenant et au + tard le 1er septembre 2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques pédagogiques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un publicQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.